dc.contributor.author | Opofte, Christian | |
dc.date.accessioned | 2015-10-12T12:41:06Z | |
dc.date.available | 2015-10-12T12:41:06Z | |
dc.date.issued | 2015-06-18 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2354061 | |
dc.description | Master's thesis in Risk management and societal safety | nb_NO |
dc.description.abstract | Formålet med denne oppgaven var å belyse sikkerhetskulturen i produksjonsavdelingen på Eramet Norway Kvinesdal AS. Oppgaven tok utgangspunkt i to forskningsspørsmål:
- Hvilke delte meningssystem, oppfatninger og forståelser finnes rundt sikkerhetsarbeidet i produksjonsavdelingen på fabrikken?
- Hvilke utfordringer kan sikkerhetskulturene stille til arbeidet med sikkerhet i avdelingen?
Innholdet i begrepet sikkerhetskultur ble utledet fra gjennomgang av ulike teoretiske perspektiver. Sikkerhetskultur er i denne oppgaven definert som:
”Delte meningssystem, oppfatninger og forståelser, som i samspill med organisasjonens strukturer, prosesser og sosiale relasjoner, skaper begrunnelse for handling som har betydning for sikkerhet og risikotakning”
Ved å forbinde sikkerhetskultur med meningssystem, oppfatninger og forståelser tok studien utgangspunkt i en fortolkende tilnærming. Kulturelle uttrykk ble samlet inn i løpet av et fire uker langt feltopphold i produksjonsavdelingen på Eramet Norway Kvinesdal AS. De kulturelle uttrykkene ble deretter fortolket med bakgrunn i en analytisk modell som fremhever viktige relasjoner mellom aktører, kulturelle uttrykk, og kulturens underliggende meningssystem, oppfatninger og forståelser. Gjennom fortolkning ble det forsøkt å komme nærmere de kulturelle uttrykks underliggende mening. Fortolkningene ble systematisert under tre begrepsfestede kategorier: Trivselskulturen, Læremesterkulturen og Offiserkulturen. Disse kategoriene tjener også som teoretiske metaforer som sammenfatter viktige kjennetegn ved sikkerhetskulturene i produksjonsavdelingen på fabrikken.
Det ble identifisert flere utfordringer som sikkerhetskulturene kan stille til arbeidet med sikkerhet. Disse ble beskrevet underveis i analysene ved hjelp av teoretiske perspektiver på ulykker og sikkerhet i organisasjoner. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | University of Stavanger, Norway | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015; | |
dc.rights | Navngivelse 3.0 Norge | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/no/ | * |
dc.subject | smelteverksindustri | nb_NO |
dc.subject | kultur | nb_NO |
dc.subject | organisasjonskultur | nb_NO |
dc.subject | sikkerhetskultur | nb_NO |
dc.subject | kvalitativ metode | nb_NO |
dc.subject | fortolkende tilnærming | nb_NO |
dc.subject | samfunnssikkerhet | nb_NO |
dc.title | Trivselskulturen, Læremesterkulturen og Offiserkulturen - En studie av sikkerhetskultur på Eramet Norway Kvinesdal AS | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 129 | nb_NO |