Suksess med fokus på menneskelige ressurser
Abstract
Oppgavens formål er å kartlegge hvilke faktorer og historiske trekk ledelse og ansatte ved Bouvet ASA sitt kontor i Rogaland opplever som vesentlige hos en arbeidsgiver. Gjennom kvalitativ forskning kommer faktorer som nærhet, tillit, troverdighet, trygghet i tillegg til det å være fremsynt og innovativ.
Description
Master's thesis in Strategy and Management