Browsing UiS Brage by Author "Aas, Randi Wågø"
Now showing items 1-20 of 36
-
Alcohol-related Problems and Sick Leave. Do Attitudes towards Drinking matter?
Hashemi, Neda S. (PhD thesis UiS;, Doctoral thesis, 2022-05)Background: Drinking alcohol is integrated into people’s social- and work lives. Drinking attitudes and norms stand out as significant predictors of drinking alcohol but few studies have been focused on working populations. ... -
Alkoholbruk og alkoholkultur i en industribedrift. En case-rapport fra forskningsprosjektet WIRUS
Aas, Randi Wågø; Sagvaag, Hildegunn; Thørrisen, Mikkel; Skarpaas, Lisebeth Skeie; Haveraaen, Lise (Rapporter fra Universitetet i Stavanger;55, Research report, 2016-06)I Norge har vi hatt tradisjoner for at det kun har vært de som har omfattende problemer med alkoholbruk, som har fått et tilbud på arbeidsplassen. Derved har problemstillinger som kanskje kunne vært identifisert og løst ... -
Alkoholbruk og alkoholkultur i en industrivirksomhet på Vestlandet. En case- rapport fra forskningsprosjektet WIRUS
Sevic, Aleksandra; Hashemi, Neda S.; Thørrisen, Mikkel Magnus; Aas, Randi Wågø (Rapporter fra Universitetet i Stavanger;80, Research report, 2019-04)Bakgrunn: WIRUS er et nasjonalt forskningsprosjekt om alkohol, arbeidsliv, sykefravær, sykenærvær og arbeidsplassbaserte intervensjoner. Prosjektet består av flere delstudier. Én av disse er en screeningstudie der ansatte ... -
Alkoholbruk og alkoholkultur i en kommune i Nord-Norge. En case-rapport fra forskningsprosjektet WIRUS
Rimstad, Silje Lill; Aas, Randi Wågø; Sagvaag, Hildegunn; Thørrisen, Mikkel M.; Sjøgren, Åsa (Rapporter fra Universitetet i Stavanger;68, Research report, 2017-11)I Norge har vi hatt tradisjoner for at det kun har vært de som har omfattende problemer med alkoholbruk, som har fått et tilbud på arbeidsplassen. Derved har problemstillinger som kanskje kunne vært identifisert og løst ... -
Alkoholbruk og alkoholkultur i en kommune på Østlandet. En case-rapport fra forskningsprosjektet WIRUS
Hashemi, Neda Soleiman Pour; Sevic, Aleksandra; Thørrisen, Mikkel Magnus; Aas, Randi Wågø (Rapporter fra Universitetet i Stavanger;78, Research report, 2019-02)I Norge har vi hatt tradisjoner for at det kun har vært de som har omfattende problemer med alkoholbruk, som har fått et tilbud på arbeidsplassen. Derved har problemstillinger som kanskje kunne vært identifisert og løst ... -
Alkoholbruk og alkoholkultur i et hotell. En case-rapport fra forskningsprosjektet WIRUS
Sagvaag, Hildegunn; Haveraaen, Lise; Rimstad, Silje Lill; Aas, Randi Wågø; Thørrisen, Mikkel M. (Rapporter fra Universitetet i Stavanger;66, Report, 2017-06)Studier viser at 94-95 % av arbeidstakere i Norge drikker alkohol (Moan & Halkjelsvik, 2016; Nesvåg & Lie, 2004). Dette blir ofte forklart med alle de positive aspektene bruk av alkohol har i sosiale sammenhenger. En ... -
Alkoholbruk og alkoholkultur i et offentlig forvaltningsorgan. En case-rapport fra forskningsprosjektet WIRUS
Aas, Randi Wågø; Thørrisen, Mikkel; Haveraaen, Lise; Sagvaag, Hildegunn; Skarpaas, Lisebeth Skeie (Rapporter fra Universitetet i Stavanger;56, Research report, 2016-06)I Norge har vi hatt tradisjoner for at det kun har vært de som har omfattende problemer med alkoholbruk, som har fått et tilbud på arbeidsplassen. Derved har problemstillinger som kanskje kunne vært identifisert og løst ... -
Alkoholbruk og alkoholkultur i et offentlig myndighetsorgan. En case-rapport fra forskningsprosjektet WIRUS
Aas, Randi Wågø; Thørrisen, Mikkel; Sagvaag, Hildegunn; Skarpaas, Lisebeth Skeie; Haveraaen, Lise (Rapporter fra Universitetet i Stavanger;57, Research report, 2016-06)Nesten ni av ti arbeidstakere drikker alkohol. Dette blir ofte forklart med alle de positive aspektene bruk av alkohol har i sosiale sammenhenger. En kartlegging utført av Statistisk sentralbyrå viser imidlertid at 17 ... -
Alkoholbruk og alkoholkultur innen olje- og gassnæringen. En case-rapport fra forskningsprosjektet WIRUS
Nordaune, Kristin; Skarpaas, Lisebeth Skeie; Haveraaen, Lise; Sagvaag, Hildegunn; Thørrisen, Mikkel; Aas, Randi Wågø (Rapporter fra Universitetet i Stavanger;53, Research report, 2016-04)Tradisjonelt sett er det kun vært de som har hatt større problemer med alkoholbruk som har fått oppmerksomhet og et tilbud på arbeidsplassen. Derved har problemstillinger som kanskje kunne vært identifisert og løst på et ... -
Are Demanding Job Situations Associated with Alcohol-Related Presenteeism? The WIRUS-Screening Study
Bonsaksen, Tore; Thørrisen, Mikkel Magnus; Skogen, Jens Christoffer; Hesse, Morten; Aas, Randi Wågø (Peer reviewed; Journal article, 2021-06)Abstract: Alcohol-related presenteeism (impaired work performance caused by alcohol use) is an important but under-researched topic. The aim of this study was to explore whether psychosocial work environment factors were ... -
Are Demanding Job Situations Associated with Alcohol-Related Presenteeism? WIRUS-Screening Study
Bonsaksen, Tore; Thørrisen, Mikkel Magnus; Skogen, Jens Christoffer; Hesse, Morten; Aas, Randi Wågø (Peer reviewed; Journal article, 2021-06)Alcohol-related presenteeism (impaired work performance caused by alcohol use) is an important but under-researched topic. The aim of this study was to explore whether psychosocial work environment factors were associated ... -
Are workplace factors associated with employee alcohol use? The WIRUS cross-sectional study
Thørrisen, Mikkel Magnus; Skogen, Jens Christoffer; Bonsaksen, Tore; Skarpaas, Lisebet Skeie; Aas, Randi Wågø (Peer reviewed; Journal article, 2022)OBJECTIVES: Sociodemographic predictors of employee alcohol use are well established in the literature, but knowledge about associations between workplace factors and alcohol use is less explored. The aim of this study was ... -
Association between alcohol consumption and impaired work performance (presenteeism): A systematic review
Thørrisen, Mikkel Magnus; Bonsaksen, Tore; Hashemi, Neda; Kjeken, Ingvild; Mechelen, Willem van; Aas, Randi Wågø (Journal article; Peer reviewed, 2019)Objectives The aim of this review was to explore the notion of alcohol-related presenteeism; that is, whether evidence in the research literature supports an association between employee alcohol consumption and impaired ... -
Current practices and perceived implementation barriers for working with alcohol prevention in occupational health services: The WIRUS OHS study
Thørrisen, Mikkel Magnus; Skogen, Jens Christoffer; Kjeken, Ingvild; Jensen, Irene; Aas, Randi Wågø (Journal article; Peer reviewed, 2019-06)Background Alcohol is associated with detrimental health and work performance outcomes, and one to three out of ten employees may benefit from interventions. The role of occupational health services (OHS) in alcohol ... -
Do Differences in Drinking Attitudes and Alcohol-Related Problems Explain Differences in Sick Leave? A Multilevel Analysis of 95 Work Units Within 14 Companies From the WIRUS Study
Soleiman Pour Hashemi, Neda; Dalen, Ingvild; Skogen, Jens Christoffer; Sagvaag, Hildegunn; de Porras, David Gimeno Ruiz; Aas, Randi Wågø (Peer reviewed; Journal article, 2022-05)Background: Systematic reviews have shown a strong relationship between alcohol consumption and sick leave. The effect of alcohol consumption on sick leave may, however, vary according to the work environment. While attitudes ... -
Do health professionals’ attitudes towards alcohol use matter for alcohol prevention efforts? Results from the WIRUS-OHS study
Bonsaksen, Tore; Thørrisen, Mikkel Magnus; Hashemi, Neda; de Porras, David Gimeno Ruiz; Aas, Randi Wågø (Peer reviewed; Journal article, 2022)Background Use of alcohol is a major public health issue, representing the 7th largest burden of disease in the world. Workplaces offer a unique arena for health initiatives addressing alcohol use, where occupational ... -
Effort-Reward Imbalance Is Associated With Alcohol-Related Problems. WIRUS-Screening Study
Skogen, Jens Christoffer; Thørrisen, Mikkel Magnus; Bonsaksen, Tore; Vahtera, Jussi; Sivertsen, Børge; Aas, Randi Wågø (Journal article; Peer reviewed, 2019-09)There is ample evidence of associations between a perceived stressful working environment and several health-related outcomes. To better understand potential mechanisms behind these observations some studies have focused ... -
An enhanced individual placement and support (IPS) intervention based on the Model of Human Occupation (MOHO); a prospective cohort study
Prior, Susan; Maciver, Donald; Aas, Randi Wågø; Kirsh, Bonnie; Lexen, Annika; Van Niekerk, Lana; Irvine Fitzpatrick, Linda; Forsyth, Kirsty (Peer reviewed; Journal article, 2020-07)Background Employment is good for physical and mental health, however people with severe mental illness (SMI) are often excluded from employment. Standard Individual Placement and Support (IPS) is effective in supporting ... -
Evidence for essential unidimensionality of AUDIT and measurement invariance across gender, age and education. Results from the WIRUS study
Skogen, Jens Christoffer; Thørrisen, Mikkel Magnus; Olsen, Espen; Hesse, Morten; Aas, Randi Wågø (Journal article; Peer reviewed, 2019-09)Introduction: Globally, alcohol use is among the most important risk factors related to burden of disease, and commonly emerges among the ten most important factors. Also, alcohol use disorders are major contributors to ... -
Gender differences in the association between positive drinking attitudes and alcohol-related problems. The WIRUS study
Hashemi, Neda; Thørrisen, Mikkel Magnus; Skogen, Jens Christoffer; Sagvaag, Hildegunn; de Porras, David Gimeno Ruiz; Aas, Randi Wågø (Peer reviewed; Journal article, 2020-08)BACKGROUND: Alcohol consumption is deeply integrated in people’s social- and work lives and, thus, constitutes a serious public health challenge. Attitudes toward drinking stand out as important predictors of drinking, but ...