Hovedtyngden av ledelsesteori heller mot at lederstil som forsøker å påvirke indre motivasjon gir best resultater hos dem man leder. Det er også slik at man mener de fleste mennesker er interessert i å gjøre nytte for seg ...

The main aim of this thesis is to gain a better understanding of collaborative decision-making in primary groups (couples) when approaching complex choice situations. To understand how decisions in couples are made, many ...

Forskningsprosjektet baserer seg på samtaler med ansatte på kontor i en anonymisert mellomstor virksomhet i oljebransjen med flere lokasjoner i Norge. Intervjuobjektene har valgt å si opp sin stilling og er i oppsigelsestiden. ...

I denne bacheloroppgaven tar vi for oss transformasjonsledelse i gjestfrihetsbransjen som hovedtema, hvor vi har forsøkt å forstå sammenhengen mellom denne lederstilen og innovative, kulturelle og emosjonelle faktorer og ...

Most large-scale industrial catastrophes (like the Deepwater Horizon oil spill, or Fukushima-Daiichi nuclear disaster) result from a combination of faults in technical arrangements and neglected social structures featuring ...

Introduction: Speaking up about safety issues, termed “safety voice,” is a proactive response where people across all levels of the organization express their concerns to prevent physical hazards. An understanding of safety ...

Speaking up about safety issues – or safety voice – is a proactive response involving people at all levels of the organization who are willing to express their concern in response to perceived hazards. This study investigated ...

Restaurant industry is one of the most challenging places to work within all tourism sector. It requires good physical and psychological state, as well as being able to handle stress, long working hours, and be always ...