Show simple item record

dc.contributor.authorLøvereide, Lise
dc.date.accessioned2013-11-19T10:11:32Z
dc.date.available2013-11-19T10:11:32Z
dc.date.issued2013-06-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/184192
dc.descriptionMaster's thesis in Health and social sciencesno_NO
dc.description.abstractArbeidsinkludering av mennesker med psykiske lidelser er et viktig satsningsområde av flere årsaker. Selv om Norge har en økende satsning på arbeidsintegrerende tiltak er det mange som står uten ordinært arbeid. Den overordnede hensikten med dette prosjektet er derfor å bidra med kunnskap om hva som kan være viktig for å lykkes med inkludering av mennesker med psykiske lidelser i ordinært arbeidsliv. Dette er gjort gjennom semistrukturerte intervjuer med 15 ledere som har hatt mennesker med psykiske lidelser i arbeidspraksis. Sentrale funn viser at lederne stiller krav til deltakerne, og er opptatt av funksjonsevne heller enn diagnose. Lederne mener at helsevesenet sykeliggjør, og syr puter under armene på deltakerne. Dette polariserte synet kan utgjøre en barriere i samarbeidet mellom arbeidsliv og helsetjeneste og slik hindre inkluderingsprosessen.no_NO
dc.language.isonobno_NO
dc.publisherUniversity of Stavanger, Norwayno_NO
dc.relation.ispartofseriesMasteroppgave/UIS-SV-IH/2013;
dc.subjecthelse- og sosialfagno_NO
dc.subjectarbeidsinkluderingno_NO
dc.subjectindividual placement and supportno_NO
dc.subjectkvalitativ metodeno_NO
dc.subjectordinært arbeidslivno_NO
dc.subjectpsykisk lidelseno_NO
dc.titleEt forfriskende arbeidsliv? En kvalitativ studie av lederes erfaring med å ta imot mennesker med psykiske lidelser i arbeidspraksisno_NO
dc.typeMaster thesisno_NO
dc.subject.nsiVDP::Medical disciplines: 700::Health sciences: 800no_NO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record