Blar i Studentoppgaver (SV-IMS) på emneord "change management"
Viser treff 1-20 av 20
-
Bridging the Gap: An Exploration of American and Norwegian communication and management patterns in the workplace
(Master thesis, 2015-06)The purpose of this study is to explore the nuances of Norwegian-American manager-employee relationships, particularly as they relate to the influence of cultural background upon workplace environment, management tactics, ... -
Does increased access to finance enhance entrepreneurial activity among students? How perceived access to finance affects entrepreneurial intentions
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-12)This study uses Liñán and Chens entrepreneurial intention model, which is based on the theory of planned behavior. In this study their entrepreneurial intention model is used to measure how perceived access to finance ... -
Engasjering i midlertidig investering
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06-15)Utviklingen av jobbengasjement er i stor grad preget av utfordringer ved det moderne arbeidsliv. Bedrifter er i større grad avhengig av innleid arbeidskraft for å oppnå konkurransedyktighet og fleksibilitet i det dynamiske ... -
Forsvarlighet og sikkerhet på sykehusene - en analyse av 20 tilsynsrapporter hos Statens helsetilsyn
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-05)I denne studien har vi analysert 20 tilsynsrapporter fra Statens helsetilsyn ved å anvende Braut-modellen empirisk i tre trinn. Braut-modellens underliggende hypotese går ut på at hvis uønskede hendelser på sykehus oppstår, ... -
Hvordan kan virksomheter legge til rette for flere kvinner i lederstillinger?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-08)Denne masteroppgaven retter fokus mot kvinner i ledelse, og da spesielt kjønnsbalanse i lederstillinger. Formålet med oppgaven er å undersøke kvinnelige lederes erfaringer og opplevelser i arbeidet for å øke kjønnsbalansen ... -
Hvordan omstiller leverandørindustrien seg, -en casestudie av endring, ledelse og risiko
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-07-13)Sammendrag: I denne masteroppgaven fokuseres det på hvordan topplederne i utvalgte virksomheter i leverandørindustrien, opplever, beskriver og utfører tiltak for endringer i et marked i sterk omstilling og endring. Samtidig ... -
Klimabudsjett som virkemiddel i offentlig sektor - Hvordan forstå beslutningen om å ta i bruk klimabudsjett som virkemiddel i Stavanger kommune
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-08)Formålet med denne mastergradsavhandlingen er å undersøke problemstillingen: Hvordan kan en forstå beslutningen om å innføre klimabudsjett som del av den politisk-administrative styringen av Stavanger kommune. Arbeidet og ... -
Knowledge retention in organizations. A literature review and case study exploring how organizations can transfer and retain knowledge to mitigate knowledge loss when older employees retire
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06-15)Knowledge has become one of the greatest success factors for organizations in today’s competitive and knowledge driven landscape. But what happens when knowledge leaves? As cohorts of baby-boomers, the generation born in ... -
Miljøfyrtårn - et bidrag til det grønne skiftet? En casestudie av miljøledelse i videregående skoler i Rogaland.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06-11)I denne oppgaven har jeg prøvd å finne ut om de videregående skolene i Rogaland er med på å bidra til det grønne skiftet ved å bli Miljøfyrtårnsertifiserte. Dette er belyst ved hvordan miljøledelse utøves i de videregående ... -
NAV local offices’ interaction with employers
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-06)NAV’s main goal is to help more people to be active and in the workforce. Traditionally NAV’s predecessors - the Norwegian Public Employment Service (Aetat), the Norwegian State National Insurance Service (trygdeetaten) ... -
Nye arbeidsformer i aktivitetsbaserte kontorkonsept: hva betyr implementeringsprosessen for organisatorisk utvikling? En casestudie av implementering av aktivitetsbaserte kontorkonsept med fokus på de immaterielle faktorene
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06-14)Formålet med denne kvalitative casestudien var å tilføre mer forskning på hvordan ulike organisasjonsforståelser påvirker implementering av en endringsoppskrift. Aktivitetsbaserte kontorlandskap er et konsept som både ... -
Opplevelsen av autonomi i arbeidslivet: en kvalitativ studie basert på selvbestemmelsesteorien.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06)Opplevelsen av å ha autonomi på arbeidsplassen er viktig. Høy grad av opplevd autonomi leder til resultater som raskere vekst og høyere inntjening blant nystartede virksomheter (Preenen et al., 2016, s. 90). På den andre ... -
Organisatorisk tilhørighet blant operatører offshore
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06)Målet med denne oppgaven er å se nærmere på organisatorisk tilhørighet blant operatører offshore. Tilhørighet er et viktig element i ansattes trivsel, ytelse og ønske om å forbli hos arbeidsgiver. Studien støtter seg ... -
Reducing social vulnerabilities through foreign investments. A case-study of Niassa Green Resources in northern Mozambique
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06)This thesis is about foreign investments within the agricultural sector of developing countries and the consequently influence on rural communities. Which effects do foreign investments have on the social vulnerabilities ... -
The relation between trust, leadership, safety and culture : a comparison of Seawell employees on the UK and Norwegian Continental Shelves
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2008, Master thesis, 2008)It is assumed that the world is getting more and more interconnected and that the business world is becoming increasingly global. To what extend this evolution will influence values and practices in organizations and ... -
Slow Fashion - Fast Growth: en kvalitativ studie av hvordan garnforhandlere overlever i digital endring
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06-11)Formålet med dette forskningsprosjektet har vært å undersøke hvordan garnforhandlere forholder seg til digitalisering. Vi har arbeidet ut fra følgende problemstilling: “Hvilke strategier bruker garnforhandlere for å overleve ... -
The Impact of Change: Reorganization of Tools Norway [Region West Case Study]
(Master thesis, 2015-06)The awareness of change management is beginning to garner attention and respect within various fields of strategic organizational study. Change management is no longer the superficial strategic process of planning in how ... -
Unge arbeidstakeres opplevelse av medarbeidersamtalen.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06-12)Denne masteroppgaven har som formål å undersøke hvilke holdninger, erfaringer og utbytte unge arbeidstakere har av medarbeidersamtalen. Særlig fokus er rettet mot den opplevde effekten denne samtalen har på arbeidstakernes ... -
Verdier, ledelse og kommunesammenslåing
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-08-31)I denne oppgaven, undersøker jeg hva som påvirker kommunale lederes holdning til kommunesammenslåing, og hvor stor betydning verdier, normer har i denne sammenheng. Som teoretisk rammeverk har jeg tatt utgangspunkt i det ... -
What are the main factors causing stress and what are the coping strategies for Norwegian subordinates working in non-Norwegian MNCs in the “white collar” part of the Norwegian petroleum sector?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-06-15)Stress in the workplace represents a challenge and a cost for the individual, the companies and the society as a whole, and is high on the agenda in many countries, also in Norway. Norwegian society and working life have ...