dc.contributor.advisor | Ree, Eline | |
dc.contributor.author | Seljemo, Camilla | |
dc.date.accessioned | 2019-10-01T11:09:18Z | |
dc.date.available | 2019-10-01T11:09:18Z | |
dc.date.issued | 2019-05 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2619589 | |
dc.description | Master's thesis in Health and Social Sciences | nb_NO |
dc.description.abstract | Bakgrunn Ledelsesstilen transformasjonsledelse er ansett som en viktig bidragsyter i arbeidet med å skape og opprettholde pasientsikkerhetskulturer i helsetjenesten. Det foreligger allikevel begrenset med forskning på hvordan transformasjonsledelse, jobbkrav og jobbressurser påvirker pasientsikkerhetskulturen i norske sykehjem.
Hensikt Hensikten med studien var å undersøke i hvilken grad transformasjonsledelse, jobbkrav og jobbressurser kunne forklare pasientsikkerhetskultur og generell oppfatning av pasientsikkerhet i norske sykehjem.
Metode Tverrsnittstudie. Totalt 165 ansatte på fire forskjellige sykehjem deltok i en spørreundersøkelse Det ble utført hierarkiske multiple regresjonsanalyser med transformasjonsledelse, jobbkrav og jobbressurser for å se i hvilken grad de kunne forklare pasientsikkerhetskultur og generell oppfatning av pasientsikkerhet ved sykehjemmet.
Funn Transformasjonsledelse var en signifikant prediktor for både pasientsikkerhetskultur og generell oppfatning av pasientsikkerhet i sykehjem. Transformasjonsledelse forklarte også mer av variansen i både pasientsikkerhetskultur og generell oppfatning av pasientsikkerhet enn jobbkrav og jobbressurser.
Konklusjon Transformasjonsledelse er en positiv bidragsyter i pasientsikkerhetsarbeidet i norske sykehjem, og kan anbefales som lederstil i arbeidet med å skape pasientsikkerhetskulturer, øke jobbressurser og redusere jobbkrav. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | University of Stavanger, Norway | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | Masteroppgave/UIS-HV/2019; | |
dc.subject | helse- og sosialfag | nb_NO |
dc.subject | transformasjonsledelse | nb_NO |
dc.subject | pasientsikkerhetskultur | nb_NO |
dc.subject | sykehjem | nb_NO |
dc.subject | jobbkrav | nb_NO |
dc.subject | jobbressurser | nb_NO |
dc.subject | pasientsikkerhet | nb_NO |
dc.subject | helsevitenskap | nb_NO |
dc.title | Pasientsikkerhetskultur i sykehjem - en kvantitativ studie om transformasjonsledelse, jobbkrav og jobbressurser | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Medical disciplines: 700::Health sciences: 800 | nb_NO |