Fordeler og ulemper ved bruk av kunstig intelligens i ansettelses prosessen.
| dc.contributor.advisor | Andrzej Derdowski, Lukasz | |
| dc.contributor.author | Steine, Thomas | |
| dc.contributor.author | Jonassen Nordbø, Marius | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-27T16:52:22Z | |
| dc.date.available | 2024-11-27T16:52:22Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier | no.uis:inspera:226379503:234046618 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3166884 | |
| dc.description | Full text not available | |
| dc.description.abstract | ||
| dc.description.abstract | ||
| dc.language | nob | |
| dc.publisher | UIS | |
| dc.title | Fordeler og ulemper ved bruk av kunstig intelligens i ansettelses prosessen. | |
| dc.type | Bachelor thesis |
Tilhørende fil(er)
| Filer | Størrelse | Format | Vis |
|---|
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Studentoppgaver (SV-NHS) [625]
Master- og bacheloroppgaver i International hotel and tourism leadership / serviceledelse