dc.description.abstract | Adam ble skapt før Eva. Eva var svak og ble fristet til å synde. Historisk sett har oppfatningen
av forskjeller mellom kjønnene vært forankrede i skapelseshistorien og skapt holdninger som
går tilbake århundrer. I dag er Norge et av de mest likestilte landene i verden, men det er
fortsatt systematiske ulikheter mellom kjønnene. Mange enkeltpersoner har fortsatt ubevisste
implisitte fordommer knyttet til kjønn. Fra januar 2024 er det innført et lovkrav om
kjønnsbalanse i styrene i norske aksjeselskaper, som gradvis blir gjeldene for flere og flere
selskaper. Dette er utgangspunktet for min oppgave. Jeg vil undersøke hvorfor det er
nødvendig med lovkrav og om forventet effekt av kvotering av kvinner i styrene i
aksjeselskapene er økt likestilling og mangfold i næringslivet.
For å undersøke samfunnets holdninger og forventede effekt av dette lovkravet gjennomførte
jeg en spørreundersøkelse på LinkedIn og Facebook, i tillegg til å studere eksisterende data og
statistikk. Resultatene fra spørreundersøkelsen viste at flertallet av respondentene støtter
lovkravet om kjønnsbalanse, og at det er en generell oppfatning om at Norge har nok
kvalifiserte kvinner til å fylle 40-60% av styrevervene i norske aksjeselskap.
Holdninger til kvinnelige ledere og stereotypier om kjønnsroller kan imidlertid hindre
likestilling i arbeidslivet. Kvinner kan føle seg presset til å tilpasse seg tradisjonelle mannlige
lederidealer for å bli hørt og akseptert. Kvinnene i undersøkelsen min hadde likevel en tro på
at lovkravet ville føre til økt likestilling i form av økt antall kvinnelige toppledere. | |