Jobbspesialisters erfaringer med praktisering av de manualbaserte prinsippene i Individuell jobbstøtte

Abstract

Denne kvalitative studien handler om jobbspesialisters erfaring av de manualbaserte prinsippene. Individuell jobbstøtte er en systematisk oppfølgingsmetode med fokus på å hjelpe mennesker med psykisk helseproblematikk og/eller rusproblematikk ut i det ordinære arbeidslivet. Denne studiens formål var å bidra med økt kunnskap om arbeidet til jobbspesialistene i Individuell jobbstøtte i en norsk kontekst. Studien utforsket hvordan jobbspesialistene erfarer at de manualbaserte prinsippene for Individuell jobbstøtte kunne medvirke til at personer med psykiske lidelser kunne stå i ordinært arbeid. Studiens data ble hentet inn ved hjelp av fem individuelle intervjuer med jobbspesialister. Systematisk tekstkondensering ble tatt i bruk for å analysere datamaterialet i studien. Gjennom analysen ble fire hovedkategorier avdekket; «tverrfaglig samarbeid», «jobbspesialistens arbeid med arbeidsgiverne», «jobbspesialistens arbeidsoppgaver for å ivareta kandidatene» og «oppfølging av kandidaten». Det er mange aspekter i kandidatens liv som må stå i fokus på veien mot ordinært arbeid. Å arbeide tverrfaglig kom fram som en sentral del av arbeidet til jobbspesialistene. Jobbspesialisten erfarte at samarbeid med behandler og NAV var en sentral del av arbeidet og var nødvendig for at kandidaten skulle få et helhetlig tilbud. Å bygge relasjoner til arbeidsgiverne var også noe som jobbspesialistene erfarte som viktig. Den generelle støtten fra jobbspesialisten, kandidatens motivasjon og følelse av tilhørighet kommer også frem som en sentral del for å hjelpe kandidatene ut i arbeid og hjelpe dem å stå i arbeid over tid. Jobbspesialisten lytter til kandidatens mål og preferanser og dette var utgangspunktet i støtten og jobbsøkingen.