Nyutdannede sykepleieres tanker om egen fremtid i yrket

Abstract

Bakgrunn og mål: På bakgrunn av rapportert sykepleiermangel og en økning av nyutdannede sykepleiere som forlater yrket, har denne masteroppgaven til hensikt å undersøke nyutdannede sykepleieres tanker om egen fremtid i yrket. Målet er å skape kunnskap om disse tankene, som i sin tur kan benyttes både i forebyggingen av en ytterliggere økning av flukten fra yrket, samt som en oppvekker for hvordan dagens sykepleierutdanning er bygd opp.

Metode: Studien har et kvalitativt, eksplorerende design. Ti nyutdannede sykepleiere som opplevde å være usikre på sin egen fremtid i yrket ble rekruttert gjennom selvseleksjon. Intervjuene ble gjennomført individuelt over telefon, da sykepleierne var spredt over store deler av Norge. Sykepleierne jobber både i primærhelsetjenesten og i spesialisthelsetjenesten, og er utdannet fra syv ulike høgskoler/universiteter i Norge. Det ble under intervjuene brukt intervjuguide. Intervjuene ble tatt opp på lydfil, transkribert og deretter analysert ved bruk av innholdsanalyse.

Resultater og diskusjon: Studien resulterte i to hovedtemaer. Det første temaet omhandler sykepleiernes ambivalente tanker om yrket og fremtiden i den. Temaet nyanseres i undertemaene; ønske om å arbeide som sykepleier, usikkerhet rundt sykepleierrollens innhold og oppgaver, samt påvirkning fra andre. Det andre temaet omhandler en uventet yrkesrealitet, hvor sykepleierne overveldes av yrkets negative aspekter. Dette temaet nyanseres gjennom undertemaene; lite tid til eget liv utenom jobb, en arbeidshverdag preget underbemanning og tidspress, begrensede karrieremuligheter, samt for lav lønn. Funnene diskuteres opp mot begrepene «sykepleierollen» og «realitetssjokk».