| dc.description.abstract | Oppgaven er en studie i den sikkerhetskultur man finner om bord på redningsskøytene der de frivillige bemanner disse. De frivillige utgjør en forskjell i samfunnets evne til robusthet.
Frivillig sikkerhetskultur og dens iboende egenskaper er forsøkt belyst ved bruk av James Reason sin teori omhandlende den informerte kultur. Den informerte kultur er avhengig av et samspill mellom evne til å inneha en rapporterende kultur, rettferdig kultur, en fleksibel kultur og en lærende kultur. Som støtte studeres teori om kultur, risiko, barrierer, proaktive tilnærminger versus reaktive og resilliens.
Med dette som utgangspunkt vurderes sikkerhetskulturen hos de frivillige i Redningsselskapet.
Studiet viser til et forbedringspotensiale om man ønsker å styre denne i retning av den informerte kultur. Samtidig fremlegger studiet positive sider hos de frivillige, som er med å styrke sikkerheten om bord på redningsskøytene, og blant de frivillige.
Det handler om kontinuerlig forbedring. Som frivillig har man behov for å sikres av en robust sikkerhetskultur. Det er i studiet belyst latente feil i systemet som er en trussel mot sikkerheten. Som frivillig skal man være en del av en gruppe. Egenskapene til gruppen vil kunne være en styrke, men man skal også være oppmerksom på at gruppen vil kunne inneha svakheter som kan ramme enkeltmennesker, og organisasjonen negativt. | |
