Hvordan unngå utbrenthet blant sykepleiere som arbeider med demente, utgarerende pasienter på sykehjem

Abstract

Sammendrag

Bakgrunn Med økende antall eldre i Norge, vil det bli flere som trenger sykehjemsplass. I dag er det en stor mangel på sykepleiere, og denne mangelen vil øke med årene fremover. Dette kan skape utfordringer i demensomsorgen, og derfor er det viktig at vi setter i gang tiltak. Vi har selv erfart utagerende demente pasienter på sykehjem, som har ledet til at sykepleiere har blitt utbrent. Interessen for temaet har økt ettersom vi begge jobber på sykehjem. Vi ser på det som viktig å sette lys på dette, for at arbeidshverdagen til sykepleiere skal bli bedre i fremtiden.

Hensikt Hensikten med oppgaven er å finne ut hvordan man kan unngå utbrenthet blant sykepleiere i arbeid med demente, utagerende pasienter på sykehjem.

Metode Vi har valgt å bruke en integrativ litteraturoversikt, og har funnet fire kvalitative forskningsartikler som vi har analysert etter analysemodellen til Friberg. Resultatene fra forskningsartiklene, relevant litteratur og egne refleksjoner utgjør grunnlaget for vår besvarelse.

Resultater Resultatene viser at sykepleiere har behov for mer kunnskap og veiledning, økt bemanning, mer tid, og bedre arbeidsmiljø for å kunne mestre hverdagen som sykepleier på sykehjem. Disse tiltakene vil kunne bidra til å unngå utbrenthet blant sykepleiere.

Nøkkelord Demens, utagerende atferd, sykehjem, sykepleier, utbrenthet, kompetanseheving, kunnskap, veiledning, arbeidsforhold, bemanning, tid, arbeidsmiljø, mestring.