Blar i UiS Brage på forfatter "Mikkelsen, Aslaug"
-
Hjemmekontor
Gilje, Tor Arne; Andreassen, Elise Karoline Moi (Bachelor thesis, 2021)I denne oppgaven vil vi gi et svar på problemstillingen «Hvilke erfaringer har ansatte gjort seg med hjemmekontor under Covid-19?» I oppgaven legger vi vekt på eksisterende og tidligere litteratur gjort på hjemmekontor. ... -
HRM-politikk og lean i en endringsprosess
Ullestad, Dagfinn (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2014;, Master thesis, 2014-10)Oppgaven analyserer hvordanTine Meieriet Jæren har brukt HRM-politikk og lean-konsept i en krevende igangsettingsfase av nytt meieri. Det nye meieriet ble planlagt for å erstatte fire mindre meierier på Jæren. Anlegget ... -
Hva er beste praksis HRM i kommunene?
Valborgland, Kristine (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2016;, Master thesis, 2016-05)Kommunale tjenester påvirker hverdagen for de aller fleste av oss. At det er høy kvalitet på tjenestene er derfor viktig for enkeltpersoner og for samfunnet. Motivasjonen for oppgaven var å se på kommuner med ulike resultater ... -
Hva er gode arbeidsmetoder på veien ut i arbeidslivet via tiltaksprogram?
Reed, Stine (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2017;, Master thesis, 2017-06-14)Hensikten med denne oppgaven er å undersøke hvilke arbeidsmetoder som ligger til grunne i jobbkonsulentenes arbeid med å motivere og engasjere deltakere som deltar i tiltaksprogram ut i arbeid. Finnes det en felles forståelse ... -
Hva er suksessfaktorene for drift av restaranter med et internasjonalt kjøkken i en middels stor norsk by, og hvordan har covid-19 påvirket driften?
Håvarstein, Kathrine; Lavlod, Kalberg Hanne (Bachelor thesis, 2021)Covid-19 har vært utfordrende for mange bransjer og virksomheter, og har rammet restaurantbransjen svært hardt. Eksterne forhold påvirker virksomhetens drift, og en virksomhet som ønsker å overleve må imøtekomme disse ... -
Hva er suksessfaktorene for drift av restauranter med internasjonalt kjøkken i en middels stor norsk by, og hvordan har covid-19 påvirket driften?
Lavold, Hanne Kalberg; Håvarstein, Kathrine (Bachelor thesis, 2021)Covid-19 har vært utfordrende for mange bransjer og virksomheter, og har rammet restaurantbransjen svært hardt. Eksterne forhold påvirker virksomhetens drift, og en virksomhet som ønsker å overleve må imøtekomme disse ... -
Hva skjer i en onboardingsprosess?
Tvedt, Anna (Master thesis, 2022)Mange organisasjoner har en fomell eller uformell onboardingsprosess. Denne oppgaven skal belyse hvordan denne prosessen gjennomføres og hvilke viktige elementer som påvirker nyansattes integrering i organisasjonen. Det ... -
Hvilke metoder brukes i rekruttering og hvor strategiske er disse? En casestudie av 6 virksomheter i Rogaland
Buchanan, Kine Charlotte (Master thesis, 2022)For å besvare problemstillingen er det utført dybdeintervjuer med seks representanter fra virksomheter innen IT og olje og gass. I tillegg er det gjennomført en kort, digital spørreundersøkelse for å kartlegge harde data. ... -
Hvilken motivasjon har sykepleierstudenter til å velge sykepleierutdanningen, og hvilke karriereønsker har sykepleierstudentene?
Murvold, Mari Vie (Bachelor thesis, 2021)Formål: I denne oppgaven vil jeg gi et svar på problemstillingen «Hvilken motivasjon har sykepleierstudenter til å velge sykepleierutdanningen, og hvilke karriereønsker har sykepleierstudentene?». Teoretisk rammeverk: ... -
Hvordan opplever sykepleiere i to ulike organisasjonsmodeller i sykehjem sin arbeidssituasjon?
Jensen, Charlotte Knedal (Master thesis, 2022)Det er mangel på sykepleiere i samfunnet, og spesielt merkbart er dette i kommunehelsetjenesten. De er vanskelig å rekruttere og av de som jobber i sykehjem er det en stor andel som ønsker å slutte. Det etterlyses alternative ... -
Hvordan påvirker eiendomsmeglernes lønnssystem arbeidstakers motivasjon, mestring og trivsel
Fiskå, Runar (Masteroppgave/UIS-HH/2018;, Master thesis, 2018-05)Bakgrunnen for studien var å finne ut hvordan eiendomsmegleres lønnssystem påvirker arbeidstakers motivasjon, mestring og trivsel. Studien er basert på et utvalg av 338 eiendomsmeglere i hele landet. Undersøkelsen ble sendt ... -
Karriereatferd blant kvinnelige og mannlige nivå-2 ledere
Alpert, Mari Melbye; Skretting, Anne Margrethe (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2016;, Master thesis, 2016-05)Formålet med denne studien har vært å belyse karriereatferd blant kvinnelige og mannlige nivå-2 ledere i olje- og gassbransjen. Problemstillingen ble valgt på bakgrunn av den pågående debatten de siste årene rundt valg av ... -
Kjønnsbalanse i toppledelse – en casestudie med fokus på årsaker til vedvarende mannsdominans i ledelsesposisjoner og topplederes rolle i prosesser rettet mot forbedring av kjønnsbalanse
Nordgulen, Marina (Masteroppgave/UIS-HH/2020;, Master thesis, 2020-05-28)Til tross for høy grad av likestilling mellom kjønnene på flere samfunnsområder, er norsk næringsliv preget av kjønnsubalanse innen toppledelse. Og selv om kvinneandelen blant norske toppledere går stadig oppover, er makten ... -
Ledelse og kultur – en studie av hvordan sentral ledelseskultur oppfattes i utvalgte regioner i et multinasjonalt konsern
Wivestad, Are; Gjertsen, Atle (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2017;, Master thesis, 2017-05-24)Målet med denne oppgaven var å undersøke om det er forskjeller i oppfatningen av ledelseskulturen i en multinasjonal virksomhet. Virksomheten vi undersøkte er tungt representert i regionene Norden, Storbritannia og ... -
Managing Competence in Times of Change - Attitudes Towards Strategic Competence Development
Sande, Eivind Grov; Garvo, Fredrik (Master thesis, 2022)As a consequence of a constantly changing environment, organizations are required to implement rapid adjustments. Furthermore, increased focus around sustainability and new technology has led to higher- and changed ... -
Managing Competence in Times of Change - Attitudes Towards Strategic Competence Development
Sande, Eivind Grov; Garvo, Fredrik (Master thesis, 2022)As a consequence of a constantly changing environment, organizations are required to implement rapid adjustments. Furthermore, increased focus around sustainability and new technology has led to higher- and changed ... -
Older Adults’ Experiences With Participation and eHealth in Care Coordination: Qualitative Interview Study in a Primary Care Setting
Fjellså, Hilde Marie Hunsbedt; Husebø, Anne Marie Lunde; Braut, Harald; Mikkelsen, Aslaug; Storm, Marianne (Peer reviewed; Journal article, 2023-10)Background: Owing to the demographic changes in the elderly population worldwide, delivering coordinated care at home to multimorbid older adults is of great importance. Older adults living with multiple chronic conditions ... -
Organisasjonsklima og motivasjon i DFØ
Hanasand, Henrik (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2016;, Master thesis, 2016-06)Hovedmålet med denne oppgaven er å beskrive organisasjonsklimaet i DFØ, og finne ut hvilke samvariasjoner dette har med organisatorisk effektivitet. Videre vil det bli diskutert hvilke konsekvenser dette eventuelt kan ha ... -
Organisasjonskultur, etikk og tillit i Dalane Energi
Ågesen, Rosita (Masteroppgave/UIS-HH/2019;, Master thesis, 2019-05-15)Dalane Energi er et offentlig eid selskap, noe som fører til at lokalbefolkningen er opptatt av hvordan selskapet arbeider og bruker pengene sine. Interessentene har klare forventninger til at selskapet støtter lokalt ... -
A Qualitative Study on Distributed Leadership in Integrated Care: Exploring the Experiences of Elderly Multimorbid Patients with GP Collaboration
Braut, Harald; Storm, Marianne; Mikkelsen, Aslaug (Peer reviewed; Journal article, 2023)Objective: This study explores how the collaboration between elderly multimorbid patients and general practitioners contributes to the patient’s experience of integrated care in the municipality. The research also investigates ...