Browsing Department of Economics and Business Administration by Author "Danielsen, Geir"
Now showing items 1-1 of 1
-
Er det sammenheng mellom opplevelse av rettferdighet knyttet til gjennomføring og resultat av HR-tiltaket; individuelle prestasjonsbaserte lønnsforhandlinger - og ansattes arbeidsinnsats, indre motivasjon, ekstrarolleatferd og stayingintention?
Danielsen, Geir (Masteroppgave/UIS-SV-IØL/2010;, Master thesis, 2010)Hovedproblemstillingen jeg ønsket å finne utav var om det finnes sammenhenger mellom opplevd rettferdighet ved lokale prestasjonsbaserte lønnsforhandlinger og effektindikatorene; indre motivasjon, arbeidsinnsats, ...