Blar i Master's theses (SV-HH 2008-2017) på emneord "motivasjon"

Viser treff 1-6 av 6

    • Hva er gode arbeidsmetoder på veien ut i arbeidslivet via tiltaksprogram? 

      Reed, Stine (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2017;, Master thesis, 2017-06-14)
      Hensikten med denne oppgaven er å undersøke hvilke arbeidsmetoder som ligger til grunne i jobbkonsulentenes arbeid med å motivere og engasjere deltakere som deltar i tiltaksprogram ut i arbeid. Finnes det en felles forståelse ...

    • Innføring av individuelt prestasjonslønnssystem i en internasjonal produksjonsbedrift - en casestudie 

      Evensen Iversen, Beth (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-06-15)
      Motivasjon og belønning har tradisjonelt vært knyttet opp mot hverandre, hvor økonomisk teori antyder at ansatte responderer på finansielle insentiver ved å yte høyere innsats. I flere år har derfor virksomheter jaktet på ...

    • Karriereatferd blant kvinnelige og mannlige nivå-2 ledere 

      Alpert, Mari Melbye; Skretting, Anne Margrethe (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2016;, Master thesis, 2016-05)
      Formålet med denne studien har vært å belyse karriereatferd blant kvinnelige og mannlige nivå-2 ledere i olje- og gassbransjen. Problemstillingen ble valgt på bakgrunn av den pågående debatten de siste årene rundt valg av ...

    • Oppfatning av medarbeidersamtalen som verktøy i prestasjonsledelse 

      Worre, Charlotte; Lorentzen, Cathrine (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-05-13)
      Konkurransesituasjonen for organisasjoner i dagens samfunn er hard. De menneskelige ressursene i en organisasjon blir stadig viktigere, for å kunne skape et konkurransefortrinn. De ansattes motivasjon for å prestere er et ...

    • Social Ties and Purpose of Work in the Principal-Agent Relationship 

      Winum, Caroline; Willumsen, Christine Helle (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2017;, Master thesis, 2017-06)
      This paper investigates the effect of strengthening social ties and purpose of work on motivation in the principal-agent relationship. We hypothesise that by building social ties to employees and give them purpose of work, ...

    • The effect of task meaning and peer effects on labor supply and cheating 

      Laurila, Bjørnar; Nazarova, Maria (Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-06)
      This thesis intends to provide the experimental evidence of the role of task meaning and peer effects on labor supply and cheating in a laboratory setting. Despite quite substantial body of research conducted on the concept ...