Blar i Master's theses (SV-HH 2008-2017) på emneord "strategisk HRM"
Viser treff 1-2 av 2
-
Oppfatning av medarbeidersamtalen som verktøy i prestasjonsledelse
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-05-13)Konkurransesituasjonen for organisasjoner i dagens samfunn er hard. De menneskelige ressursene i en organisasjon blir stadig viktigere, for å kunne skape et konkurransefortrinn. De ansattes motivasjon for å prestere er et ... -
Strategisk HRM i Stavanger kommune – utfordringer med å rekruttere og beholde tilstrekkelig og kompetent arbeidskraft.
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-07-03)Formålet med denne oppgaven har vært å sette søkelys på hvordan virksomhetsledere i Stavanger kommune gjennomfører HRM-praksisene sett i sammenheng med de store utfordringene vi har for å rekruttere og beholde tilstrekkelig ...