Insentiveffekter av pensjonsreformen 2011; pensjoneringsadferd i et pensjonssystem med fleksibel pensjoneringsalder

Abstract

Finansielle problemstillinger og systemmessige utfordringer knyttet til det gamle pensjonssystemet førte til at norske myndigheter introduserte en pensjonsreform i 2011. Et av hovedmålene til pensjonsreformen 2011 var å stimulere eldre yrkesdeltakere til å stå lengre i arbeid. I denne masteroppgaven gjør jeg rede for hvordan innføring av fleksibel pensjoneringsalder i det nye pensjonssystemet påvirker pensjoneringsadferd blant arbeidstakere. Individenes varierte preferanser for fritid og arbeidsdeltakelse medfører at en felles obligatorisk pensjoneringsalder ikke er samfunnsøkonomisk optimalt. Jeg bruker en enkel økonomisk modell for å vise at innførte endringer i pensjonssystemet endrer prisen av fritid, og dermed påvirker individenes pensjoneringsadferd. Ved hjelp av enkle beregninger viser jeg at individenes valg av pensjoneringsalder er et resultat av avveiningene de gjør mellom konsum og fritid.