Master's theses (SV-IMKS/IMS)
Masteroppgaver i Endringsledelse / Masteroppgaver i Kunst og kulturvitenskap / Masteroppgaver i Samfunnssikkerhet / Masteroppgaver i Dokumentarproduksjon
Recent Submissions
-
Hva gjør bønder for å bedre tilpasse seg kriser som mer og mer ekstremvær? En case studie av bønder i Randaberg Kommune
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2020-01)Sammendrag Denne oppgaven, skrevet høsten 2019, undersøker bøndenes opplevelse av tørkesommeren 2018. Opplevde de den som en krise? Hva var konsekvensene for dem og driften av gården? Og har de satt i verk tiltak for å ... -
Crowd Innovations: A study of the introduction of innovations for a larger involvement of beneficiary communities in emergency aid and response
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-12-16)With data from crisis-mapping specialists and emergency response agencies in Nairobi, Kenya, this thesis studies the challenges and potentials in diffusion and implementation of crowd innovations. The term, crowd innovations, ... -
hvilke endringer bør Røde Kors Stavanger foreta seg, for å kunne beholde og aktivisere de frivillige medlemmenen større grad? Slik at de har nok menneskelige ressurser til å kunne ta tak i fremtidige samfunnsutforinger
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-12-01)Sammendrag Vår oppgave handler om frivillig arbeid, og påpeker viktigheten av å kontinuerlig arbeide med utvikling for å kunne møte fremtidige samfunnsutfordringer. Gjennom denne oppgaven undersøker vi hvordan Røde Kors ... -
Meldekultur mer enn læringskultur - hva er verdien?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06-15)Kvalitetsforbedringer i helsetjenesten er et vedvarende tema. I spesialisthelsetjenesten bruker en blant annet et rapporteringssystem som del av det kvalitetsforbedrende arbeidet. Flere internasjonale artikler problematiserer ... -
En studie av petroleumsindustriens vektlegging av organisatoriske årsaksfaktorer i ulykkesgranskning
(Masteroppgave/UIS-TN-IØRP/2019;, Master thesis, 2018-11-21)Petroleumsindustrien blir stadig mer kompleks med flere aktører og ulike samarbeidsformer, internasjonalisering, digitalisering, kultur og språkbarrierer. Dette komplekse bilde er utfordrende når man i en granskning skal ... -
Does the existing decision-making process in the housing co-operatives act as a barrier to climate actions?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019)The extreme storms, rise of sea level, melting glaciers and famine are a few examples of “silent” catastrophes. We don’t feel their effects immediately, so we do not act upon them as if these matters are urgent. But they ... -
Fleksibilitet- til glede eller besvær?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06-17)Formålet med oppgaven har vært å utforske hvordan fleksibilitet i arbeidslivet oppleves av de ulike partene innen oljeservice i lys av bærekraft som er satt i sammenheng med arbeidssystemer og humankapital. Problemstillingen ... -
Inkludering og tilrettelegging for tidligere langtidsledige - en kvalitativ studie om samarbeidet mellom bedriften og Nav
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06-09)Formål: Denne oppgaven tar for seg temaet langtidsledig og hvordan man kan legge til rette for å beholde tidligere langtidsledige i arbeid. Oppgaven ser på tilbudet Nav (Ny arbeids- og velferdsforvalting) har for bedrifter ... -
Hvordan skape kultur for endringsledelse i skolen? En praktisk tilnærming til hvordan få mer motiverte ungdomsskoleelever
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Denne oppgava handler om hvordan man kan få mer motiverte ungdomsskoleelever, ved å legge til rette for utviklingsrom i et lærerkollegium. Den tar utgangspunkt i en kommune hvor ungdomsskoleelevene har scoret lavt på ... -
In what way can Japan’s energy system make transitions? -Using Scenario Planning to seek for the plausibility to realize sustainable energy system-
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)The thesis researches about plausibility of how Japan’s energy system make transitions. Incorporating Multi-Level Perspective (MLP) and Complex Adaptive System (CAS) as the theoretical frameworks, the thesis analyzed Japan’s ... -
Who’s taking the digi-risk?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06-16)Formål: Formålet med denne studien er å forsøke å bekrefte eller avkrefte påstanden om at ledelsen i norske virksomheter løper etter digitalisering. Med «å løpe etter» mener vi at ledelsen prøver så godt de kan med å henge ... -
Kampen om arbeidskraften
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Å ha flinke folk på laget er en sentral del av lederjobben. Denne masteravhandlingens formål er å finne de ferdigheter og nøkkelkvalifikasjoner som i dag er de mest relevante og som kreves for å lykkes i arbeidsmarkedet ... -
En spire til noe mer - Et kvalitativt intervjustudie av leder- medarbeiderrelasjonen i lys av Hans Skjervheims treleddede relasjon
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Forskning viser på den ene siden at kontrollsystemer har vist seg å ha en negativ effekt både på mennesker i arbeidssammenheng, men også på driftsresultater. På den andre siden viser forskning at gode relasjoner mellom ... -
Brannvesenets plikt til å gripe inn
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06-11)Alvorlige hendelser og trusler mot uskyldige personer krever rask og kvalifisert innsats. Dette ble for alvor satt på dagsorden i Norge ved innføringen av PLIVO-prosedyren i 2015, hvor den enkelte nødetat som er først på ... -
Endringsledelse sett fra et arbeidstakerperspektiv - bruk av kommunikasjon og medvirkning
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06-17)Denne kvalitative studien argumenterer for viktigheten av å løfte frem arbeidstakerperspektivet. Endring skapes av arbeidstakere, og premisser for god endringsledelse må derfor vurderes på deres premisser. Ved hjelp av ... -
Prosjektgruppens rolle i en intern omstilling - En casestudie av Dataplan AS
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Denne avhandlingen tar utgangspunkt i Dataplan AS som er for tiden i gang med et internprosjekt og har som mål å gi svar på hvordan prosjektgruppen håndterer sin rolle som endringsagent i organisasjonsendringen som ... -
Med makt til å krenke, men mot til å lede?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Denne masteroppgaven handler om krenkelser i den asymmetriske relasjonen leder -ledet. Begrepet krenkelser har i de senere år hatt en markant økning i bruken både gjennom media og i dagligtalen, noe som har åpnet opp for ... -
Mestringsfølelse som robusthet mot endringer? En casestudie av rolleopplevelsen til mellomledere i Skanska Stavanger
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06-12)I løpet av det siste tiåret, har omstillinger i virksomheter økt i hyppighet. Hele samfunnet endrer seg i en økende takt, med blant annet større og færre konsern, flere sammenslåinger og større mobilitet blant ansatte. På ... -
Korleis overleva Survivor Syndrome
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-07)Bakgrunn: Nedbemanningsprosessar er ein stadig aukande del av organisasjonar i dag. Slike prosessar er vanskelege først og fremst for dei som mister jobben, men òg for dei som blir igjen. Problemstillinga for oppgåva ... -
Organisasjonskultur som utfordring og forutsetning i helsesektoren. En nærstudie av to omsorgsavdelinger
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Denne oppgaven tar for seg temaet organisasjonskultur i helsesektoren. Hensikten er å undersøke hva som kan bidra til å skape en god organisasjonskultur. Målet er å belyse hvilken påvirkningskraft organisasjonskultur ...
RSS 2.0