Når jobben merkes i kroppen

Abstract

1SammendragBakgrunn: Forskning tyder på at relasjonelle konflikter mellom leder og ansatte, er en av hovedårsakene til negative helsekonsekvenser blant ansatte. Denne oppgaven er inspirert av egen erfaring hvor jeg «merket jobben i kroppen», på bakgrunn av dårlig samhandling med leder. Denne erfaringen vekket et ønske om å forstå kroppens reaksjoner bedre.Hensikt:I denne studien har jeg ved hjelp av følgende forskningsspørsmål, undersøkt: Hvilke kroppsreaksjoner har sykepleien opplevd, erfart på bakgrunn av dissonant lederadferd?Hensikten var ved hjelp av følgende problemstilling, å finne ut: Hvordan kan sykepleieres erfaringer gi tilgang til økt kunnskap, innsikt og forståelse om kroppens reaksjoner på bakgrunn av dissonant lederadferd?Målet er at ny kunnskap,kan bidra tilat sykepleiere bedre kan tolke kroppens reaksjoner,og dermed bedre kunne håndteredenne type utfordring, både i forhold til kroppens reaksjoner og leders adferd.Metode:Dette er en kvalitativ studiemed en fenomenologisk tilnærming.Semistrukturert intervju blebrukt som intervjuform. Utvalget til dennestudien er 7 sykepleiere. I dataanalysen brukte jegfortolkende fenomenologisk analysemetode(IPA-metoden).Resultater / funn: Demest fremtredende funneneiinformantenesopplevelser, handletom fryktaktiveringsom resulterte i omfattende kroppsligereaksjoner:biologisk, fysisk, psykisk, mentalt, emosjonelt.Spesielt nevnes avmaktsopplevelser.Informantene knyttetreaksjonene direkte til sin samhandling med leder.Iopplevelsen lyttetde mest til mentalefortolkninger. I etterkant tolket informantene kroppens reaksjonersom viktige og sanne signaler.Konklusjon:Funnene mine indikerer at kroppens reaksjon var en «normal» reaksjon på en unormal situasjon. Funnene tyder på,at for å kunne håndteredenne type opplevelser bedre i fremtiden, trenger vi mer kunnskap og bevissthet om at kroppen leverer viktig informasjon, som det lønner seg å lytte til. Studien viser at kroppen reagerer negativt på helseskadelig lederadferd og positivt på støttende relasjoner. Dette tyder på at vi trenger mer åpenhetog kunnskap om kroppens emosjoner og stressaktivering,når den blir «psykisk tråkket på» i relasjoner.