Fremmende og hemmende faktorer ved arbeidsinkludering av mennesker med psykiske helseutfordringer gjennom Individual Placement and Support sett fra erfarne jobbspesialisters ståsted
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/2677731Utgivelsesdato
2020Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Studentoppgaver (HV) [1299]
Sammendrag
Formålet med studien har vært å øke kunnskapen om oppfølgingsmodellen Individual
Placement and Support (IPS) i en norsk kontekst. Studiens problemstilling har vært:
Hemmende og fremmende faktorer ved arbeidsinkludering av mennesker med psykiske
helseutfordringer i utøvelsen av IPS sett fra erfarne jobbspesialisters perspektiv.
For å få svar på problemstillingen har det blitt foretatt en kvalitativ studie med
individuelle semistrukturerte intervju. Informantene i studien er innhentet gjennom
strategisk utvalg og består av ni jobbspesialister. Datamaterialet har blitt analysert
gjennom innholdsanalyse.
Hovedfunnene i studien ga indikasjon på at menneskesynet i IPS var en fremmende
faktor som fremstilte en oppfatning om at deltakerne kunne være i arbeid til tross av
helseutfordringer. Det var fremmende å kartlegge deltakernes betingelser for å stå i
arbeid, noe som innebar å kartlegge jobbpreferanser og behov for jobbstøtte. Det var
viktig å identifisere deltakernes behov for jobbstøtte for å komme i og beholde arbeid,
samt finne en jobb deltakerne ønsket. Det tverrfaglige samarbeidet mellom
jobbspesialist, Nav og behandlerteam var fremmende og bidro til flere fagpersoner med
ulik kompetanse rundt deltakerne. Nav sitt bidrag med økonomiske ordninger og
muligheten til å drøfte utfordringer og dele på arbeidsoppgaver med behandlingsteamet
ble sett på som vesentlig. Samlokalisering med behandlerne ble løftet frem som
fremmende for samarbeidet.
Hovedfunnene i studien antydet at dersom jobbspesialistene kun fokuserte på å følge
IPS-kvalitetsskala framfor å gjøre en god jobb med deltakerne kunne dette fungere som
en hemmende faktor. At deltakerne hadde lav motivasjon kunne også fungere som en
hemmende faktor for overgang til arbeid
Beskrivelse
Master's thesis in Mental health and addiction issues