Dersom hygienefaktorer som du er vant til å ha i jobb sammenheng som en del av din totale kompensasjonspakke plutselig blir tatt bort fra deg, hvordan påvirker det motivasjonen?

dc.contributor.advisor	Evensen, Kjersti Berge
dc.contributor.author	Nenseth, Kate
dc.date.accessioned	2023-08-29T15:51:36Z
dc.date.available	2023-08-29T15:51:36Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier	no.uis:inspera:149014371:149063607
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/3086258
dc.description.abstract	Hensikten med studien var å se om det påvirker motivasjonen dersom ansattgoder man er vant til å ha i et ansettelsesforhold, plutselig blir fratatt deg eller kraftig redusert.
dc.description.abstract	The purpose of the study was to see if it affects motivation if employee benefits you are used to having in an employment relationship are suddenly taken away from you or greatly reduced.
dc.language	nob
dc.publisher	uis
dc.title	Dersom hygienefaktorer som du er vant til å ha i jobb sammenheng som en del av din totale kompensasjonspakke plutselig blir tatt bort fra deg, hvordan påvirker det motivasjonen?
dc.type	Master thesis