Rapportering og avvik
Bachelor thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/3134577Utgivelsesdato
2024Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Studentoppgaver (TN-ISØP) [1468]
Beskrivelse
Full text not available
Sammendrag
I denne oppgaven er hensikten å se på temaet helse, miljø og sikkerhet relatert til avviksrapportering, samt å se på sikkerhetskulturen som støtter dette hjelpemiddelet. Oppgaven går over forskjellige vitenskapelige artikler for å se hva slags forskning som finnes på dette temaet og hva slags fellestrekk man kan finne ut ifra studiene som har blitt gjort. Problemstillingen er hvordan avviksrapportering blir brukt som et hjelpemiddel i helse, miljø og sikkerhet. Metoden som blir brukt er litteraturstudie, hvor informasjon rundt temaet blir systematisert og inspisert. Studiene ser på to forskjellige industrier, helseindustrien og byggeindustrien. Forskningen viser at det er en mangel på rapportering av avvik innenfor begge disse arbeidsplassene. Kulturen innenfor disse organisasjonene må forbedres for å overbevise arbeiderne om de positive aspektene med å varsle uønskede hendelser. Forskningen på dette temaet er ikke veldig omfattende, og det kunne vært nyttig for samfunnet å se mer på dette i fremtiden, spesielt når ny teknologi gjør at vi kan varsle bedre og enklere. In this assignment the intention is to look at the subject of health, safety and enviroment related to incident reporting, as well as to look at the safety culture that supports this tool. The text will go over different scientific papers to see what kind of research that exists on this subject and what kind of commonalities one could find from the studies that have already been done. The question to be answered is how incident reporting is used as a tool in HMS. The method being used is literature study, where the information around the subject is systamized and inspected. The studies focus on two different industries, hospitals and a construction firm. The research shows there is a lack of reports being made in these two work environments. The culture in these organizations would need to improve to convince workers of the positive aspects related to reporting unwanted incidents. The research on this subject is not very comprehensive, and it could be very useful for our society to look further into this in the future, especially when new technology allow us to report more easily and better.