Blar i Faculty of Social Sciences på emneord "ledelse"
Viser treff 1-20 av 109
-
A qualitative study regarding the importance of marketing communication for international expansion among Norwegian entrepreneurial companies
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2016;, Master thesis, 2016-06)According to EU’s Innovation Union Scoreboard from 2015, Norway is a moderate innovator performing below the EU average for most dimensions and most indicators of innovation. Furthermore, according to research conducted ... -
A retrospective observational study of medical incident command and decision-making in the 2011 Oslo bombing
(Journal article; Peer reviewed, 2015)Background: A core task for commanders in charge of an emergency response operation is to make decisions. The purposes of the study were to describe what critical decisions the ambulance commander and the medical ... -
A strategic analysis of the industrial dynamics of Car-Bo Garasjeporter AS
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-06-15)The garage door industry is an attractive industry to enter and thereby it is experiencing a significant increase with respect to competition. By addressing this industry, one gets an improved image on the challenges ... -
Activist leadership in the Caribbean : The case of the University of the West Indies
(Chapter, 2022)This chapter investigates how a cross-national university (the University of the West Indies), in a transitional region such as the Caribbean, implements its third mission. We employ a broad understanding of the third ... -
Antecedents of Norwegian Adolescents’ Choice of Educational Pathway in Hospitality and Tourism
(Journal article; Peer reviewed, 2017)This study investigates the extent to which Norwegian adolescents (age 15–16 years) choose vocational foundation classes for high school related to the hospitality industry and intend to complete their certificate of ... -
Bedriftens samfunnsansvar og krisehåndtering: En studie av Volkswagens dieselsak i 2015
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2017;, Master thesis, 2017-05)Verden står overfor stadig større klimautfordringer som en følge av økt forurensning og CO2-utslipp. Til tross for at flere vestlige land stadig investerer mer i fornybar energi, er olje- og gass fremdeles primærkilden til ... -
Bridging the Gap: An Exploration of American and Norwegian communication and management patterns in the workplace
(Master thesis, 2015-06)The purpose of this study is to explore the nuances of Norwegian-American manager-employee relationships, particularly as they relate to the influence of cultural background upon workplace environment, management tactics, ... -
Delene og helheten -En kvalitativ studie av tverrsektorielt samarbeid i Stavanger kommune
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06-15)Hensikten med denne oppgaven har vært å undersøke problemstillingen: Hva er tverrsektorielt samarbeid i Stavanger kommune, og hvilke faktorer fremmer og hemmer dette samarbeidet? Med tverrsektorielt samarbeid menes i denne ... -
Den menneskelige faktors betydning i barrierestyring
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-08-31)Masteroppgaven er utført som en avsluttende del av studiet risikostyring og sikkerhetsledelse ved universitetet i Stavanger. Bjørn Ivar Kruke, førsteamanuensis ved universitetet, har vært veileder for studien. Studien er ... -
Det gode arbeidsmiljø er lønnsomt for alle.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-16)En sentral målsetting i oppbyggingen av den norske velferdsstaten har vært fokus på økt deltakelse i arbeidslivet, den såkalte ”Arbeidslinja”. Sykefravær har de siste årene fått stor oppmerksomhet innenfor norsk politikk ... -
Dirigenten som leder: Motivasjon gjennom kommunikasjon og samspill - En studie av motivasjon i amatørkorps på høyt nivå.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06-15)Bakgrunnen for denne studien var en personlig interesse for korps og en akademisk interesse for ledelse. Ved bruk av organisasjonsteori var det ønskelige å se på ledelse gjennom en annen kontekst enn vanlig og valget falt ... -
Distributed leadership as a tool for integrated health services
(PhD thesis UiS;765, Doctoral thesis, 2024)Introduction: Because of increasing life expectancy and more elderly people living with multimorbidity, municipal healthcare organizations are searching for new ways of combining human and non-human resources to provide ... -
Diversifisering i Lunde Gruppen AS
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2014;, Master thesis, 2014-06-13)Denne oppgaven har hatt en tosidig hensikt. Den skulle utarbeide et læringscase for bruk i undervisningssammenheng, samt bruke caset for å undersøke fenomenet diversifisering. Læringscaset tok utgangspunkt i Lunde Gruppen ... -
Do low-quality leader-member relationships matter for subordinates? Evidence from three samples on the validity of the Norwegian LMX scale
(Journal article; Peer reviewed, 2015-06)Theories on the relations between leaders and subordinates have been of interest to researchers for decades; however, these theories have received less attention in the Nordic countries. The aim of this study is twofold: ... -
The effect of abusive supervision on organizational identification: A moderated mediation analysis
(Peer reviewed; Journal article, 2021-07)This study investigated the effect of abusive supervision on employee organizational identification by analyzing the mediating effect of psychological contract violation. In addition, it explored the moderating role of ... -
Elevenes oppfatning av en dyktig lærer i videregående skole
(Masteroppgave/UIS-SV-NHS/2016;, Master thesis, 2016-05)I denne eksplorerende studien er elever i videregående skoles oppfatning av den dyktige lærer blitt undersøkt, analysert og tolket. Det er også diskutert hvordan elevenes oppfatning kan gi et bidrag til å forstå rollen ... -
En spire til noe mer - Et kvalitativt intervjustudie av leder- medarbeiderrelasjonen i lys av Hans Skjervheims treleddede relasjon
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Forskning viser på den ene siden at kontrollsystemer har vist seg å ha en negativ effekt både på mennesker i arbeidssammenheng, men også på driftsresultater. På den andre siden viser forskning at gode relasjoner mellom ... -
Er dialogisk endringsledelse en god måte å håndtere endringsprosesser på? – En litteraturstudie som skisserer et felt om dialogisk endringsledelses betydning i endringsprosesser.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-06-15)Avhandlingen dreier seg om at jeg mener vi må tenke nytt om organisasjonsendringer. Til tross for at vi i dag er omgitt av store teoribidrag om ideer for de rette måter å lede og endre på, mislykkes de fleste endringsini ... -
Et rom for forbedring: En studie om fenomenet holderommet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-06)Masteravhandlingen tar utgangspunkt i et teoretisk fenomen, holderommet, som presenteres i Teori U. I studien fokuseres det på holderommet i fellesskap, og holderommet er en sosial plass for endringer kan oppstå. I holderommet ... -
Ett politi - rustet til å møte fremtidens utfordringer?
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-05)Tema for denne avhandlingen er organisasjonsfremsyn. Besvarelsen er en case-studie hvor vi har intervjuet respondenter fra 3 politidistrikt: Hordaland og Sunnhordaland, Agder og Rogaland. Politiet i Norge står overfor store ...