Blar i Studentoppgaver (SV-IMS) på emneord "kommunikasjon"
Viser treff 1-20 av 31
-
Analytisk og interpretiv dimensjon i produktutvikling : er interpretation en savnet dimensjon?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2010;, Master thesis, 2010)Betydelige mengder vitenskapelig arbeid har blitt publisert de senere år. Tiltross for dette viser det seg at man fremdeles har mer kunnskap om hva som leder til innovasjon, enn hvordan og hvorfor innovasjon oppstår. ... -
Can we expect corporations to care about climate change?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-12)Climate change represents one of the greatest challenges of our time, and in the recent decade, the attention of this issue has grown exponentially. The focus has to a large degree shifted from debating if human behaviour ... -
Case-studie om gruppelederens mulighet til å øke motivasjonen hos de ansatte.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06-15)I vår masteroppgave har vi valgt å ta for oss Veronika sin arbeidsplass som er Jula Stavanger, men også med innspill fra Jula Sandnes. Med denne problemstillingen “Hvordan fylle gruppeleder rollen på en god og optimal måte ... -
Den menneskelige faktors betydning i barrierestyring
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-08-31)Masteroppgaven er utført som en avsluttende del av studiet risikostyring og sikkerhetsledelse ved universitetet i Stavanger. Bjørn Ivar Kruke, førsteamanuensis ved universitetet, har vært veileder for studien. Studien er ... -
Dirigenten som leder: Motivasjon gjennom kommunikasjon og samspill - En studie av motivasjon i amatørkorps på høyt nivå.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06-15)Bakgrunnen for denne studien var en personlig interesse for korps og en akademisk interesse for ledelse. Ved bruk av organisasjonsteori var det ønskelige å se på ledelse gjennom en annen kontekst enn vanlig og valget falt ... -
Endringsledelse sett fra et arbeidstakerperspektiv - bruk av kommunikasjon og medvirkning
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06-17)Denne kvalitative studien argumenterer for viktigheten av å løfte frem arbeidstakerperspektivet. Endring skapes av arbeidstakere, og premisser for god endringsledelse må derfor vurderes på deres premisser. Ved hjelp av ... -
Er sparebankers omdømmebygging identitetsorientert?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2011;, Master thesis, 2011)I litteraturen blir omdømmet beskrevet som umulig å styre. Samtidig fremgår det i ulike teorier at virksomheter bør drive med omdømmebygging, da et godt omdømme er vesentlig for de fleste organisasjoner for å kunne overleve ... -
Et rom for forbedring: En studie om fenomenet holderommet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-06)Masteravhandlingen tar utgangspunkt i et teoretisk fenomen, holderommet, som presenteres i Teori U. I studien fokuseres det på holderommet i fellesskap, og holderommet er en sosial plass for endringer kan oppstå. I holderommet ... -
Fjernledelse kontra nærledelse: Kommunikasjon, psykologiske kontrakter og lederstiler.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06-14)Formålet med denne oppgaven er å kunne bidra til mer kunnskap om kommunikasjon, psykologiske kontrakter og ulike lederstiler i fjernledelse sammenlignet nærledelse. Det teoretiske rammeverket har i hensikt å belyse ulike ... -
Forstår de hverandre? En studie om møte mellom polske og norske arbeidere ved Kvernaland
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2012;, Master thesis, 2012)For noen år siden åpnet Norge sine landegrenser for arbeidsinnvandring. Dette har brakt med seg ettertraktet arbeidskraft, men også noen nye utfordringer inn i det norske arbeidslivet. Polske arbeidsinnvandrere har etter ... -
Hemmende og fremmende faktorer for samordning og felles situasjonsforståelse i et regionalt samvirke – Håndtering av fjellskred ved Nordnes i Troms
(Master thesis, 2014-01-15)Store fjellskred er sjeldne i Norge, men kan føre til store ødeleggelser når de skjer. I skredene i Loen i 1905 og 1936, og Tafjord i 1934 omkom det tilsammen 174 mennesker. Ved Nordnes i Nord-Troms ligger det et stort ... -
Hvordan kan bedrifter kommunisere samfunnsansvar gjennom sosiale medier, for å oppnå legitimitet, og øke interessenters bevissthet og engasjement?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-16)Flere av dagens bedrifter har for liten innsikt og bevissthet om deres forhold som påvirker samfunn og miljø. Ved at virksomhetene forbruker Jordens ressurser, og påvirker samfunn lokalt og globalt, har de et grunnleggende ... -
Hvordan påvirker lederne de ansattes sikkerhetsatferd?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013)Formålet med denne avhandlingen er å avdekke hvordan de ansatte oppfatter sikkerheten på arbeidsplassen, og da spesielt hvilken påvirkning lederne har på sine medarbeidere. Hvordan lederne leder, motiverer og kommuniserer, ... -
I hvilken grad er synet på selvrealisering i Teori-U forenlig med Teori-Y?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-06-13)Avhandlingen baserer seg på en kvalitativ analyse av ledelseslitteratur fra 1960-2011. Fokuset er å avdekke i hvilken grad hvilken grad synet på selvrealisering i Teori-U er forenlig med Teori-Y. -
"I klemme mellom produktivitet og sikkerhet" - en casestudie av rapportering av hendelser på et dykkerfartøy
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2012;, Master thesis, 2012)Denne masteroppgaven fokuserer på rapporteringskultur ombord på et dykkerfartøy i et selskap i petroleumsindustrien. Formålet med studien er å identifisere hva som kjennetegner rapporteringskulturen ombord på et dykkerfartøy ... -
Internship-program som bærekraftig løsning?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06-15)De siste årene har vi sett en dramatisk reduksjon i søkertallene til petroleumsrettede studier og en krevende omstilling i det norske samfunnet grunnet nedgangen i oljeprisen. Nedbemanning og omstilling har også ført til ... -
Kommunikasjon på tvers av i ulike praksisfellesskap - En kvalitativ casestudie om hvorfor kommunikasjon mellom avdelinger i innovative industrivirksomheter feiler
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Hensikten med denne studien er å gi et innblikk i hvorfor kommunikasjon på tvers av ulike praksisfellesskap fremstår som vanskelig i flere innovative virksomheter. Denne oppgaven undersøker nærmere hvordan dette fenomenet ... -
Korleis overleva Survivor Syndrome
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-07)Bakgrunn: Nedbemanningsprosessar er ein stadig aukande del av organisasjonar i dag. Slike prosessar er vanskelege først og fremst for dei som mister jobben, men òg for dei som blir igjen. Problemstillinga for oppgåva ... -
Krise - alle mann på Twitter! Et studie av politidistrikt i Norge og deres anvendelse av Twitter som krisekommunikasjonsverktøy.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-12)Den raskeste måten å dele viktig informasjon på i en krise er ikke lenger gjennom mediekanaler som televisjon og aviser. Twitter er et sosialt medie som under flere nyere kriser har vist seg å være et nyttig verktøy for ... -
Lederatferd og psykologiske kontrakter i en endringsprosess - En kvalitativ studie av lederatferdens betydning for ansattes opplevelse av endringsprosess
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06)Sammendrag Formålet med denne studien er å kunne bidra med mer kunnskap vedrørende lederatferdens betydning for ansattes opplevelse av endring og psykologiske kontrakters bidrag til å forklare hvorfor det er slik. Hensikten ...