Blar i Studentoppgaver (SV-IMS) på emneord "VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210::Bedriftsøkonomi: 213"
Viser treff 1-20 av 45
-
Case-studie om gruppelederens mulighet til å øke motivasjonen hos de ansatte.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06-15)I vår masteroppgave har vi valgt å ta for oss Veronika sin arbeidsplass som er Jula Stavanger, men også med innspill fra Jula Sandnes. Med denne problemstillingen “Hvordan fylle gruppeleder rollen på en god og optimal måte ... -
Digital transformasjon eller digital translasjon? - En casestudie av implementering av digitale verktøy i Mellomstor kommune
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-12)“Digital darwinisme” har blitt et begrep som beskriver nødvendigheten av å digitalisere i alle dagens organisasjoner. Digitalisering skal gi gevinster som effektivisering og kostnadsredusering og har derfor også fått økt ... -
Engasjering i midlertidig investering
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06-15)Utviklingen av jobbengasjement er i stor grad preget av utfordringer ved det moderne arbeidsliv. Bedrifter er i større grad avhengig av innleid arbeidskraft for å oppnå konkurransedyktighet og fleksibilitet i det dynamiske ... -
Fjernledelse kontra nærledelse: Kommunikasjon, psykologiske kontrakter og lederstiler.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06-14)Formålet med denne oppgaven er å kunne bidra til mer kunnskap om kommunikasjon, psykologiske kontrakter og ulike lederstiler i fjernledelse sammenlignet nærledelse. Det teoretiske rammeverket har i hensikt å belyse ulike ... -
Foretaksorganisering av spesialisthelsetjenesten – mer profesjonell og autonom ledelse?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06)Denne oppgavens intensjon har vært å studere helseforetakenes autonomi og ledelse i lyse av Stortingets styring av helseforetakene. Det er helseforetakenes autonomi opp mot Stortingets engasjement i sykehussaker både før ... -
Forsvarlighet og sikkerhet på sykehusene - en analyse av 20 tilsynsrapporter hos Statens helsetilsyn
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-05)I denne studien har vi analysert 20 tilsynsrapporter fra Statens helsetilsyn ved å anvende Braut-modellen empirisk i tre trinn. Braut-modellens underliggende hypotese går ut på at hvis uønskede hendelser på sykehus oppstår, ... -
Fortellingen om den moderne mellomlederen og den verdiforvaltende tvangstrøyen. – En kvalitativ studie om utfordringer i mellomlederrollen i dagens arbeidsliv.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2017-01)En kvalitativ studie av utfordringer i mellomlederutfordringer i dagens arbeidsliv. -
Fra prestasjonsledelse til prestasjonsutvikling, en kvalitativ stuide om endring av vurderingssystem i Equinor.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06-12)Formålet med denne oppgaven er å se nærmere på hvorfor og hvordan Equinor endrer sitt vurderingssystem av ansatte fra prestasjonsledelse til prestasjonsutvikling og tar for seg å besvare problemstillingen «Hvorfor har ... -
Fra pølsebod til konsern - En casestudie av en endringsprosess hos TK Gruppen AS
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06)Endringsprosesser og omstillinger er blitt en del av hverdagen til de aller fleste. Ansatte og ledere i dagens organisasjoner må forholde seg til en verden som preges av kontinuerlig endring. Over halvparten av dagens ... -
Førstegangsledere – hvilke utfordringer møter de?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06-15)De siste hundre årene har ledelsesindustrien eksplodert. Årlig blir det brukt flere milliarder USD på lederutvikling globalt. Det er derfor interessant å se på om dette har noen effekt. Hensikten med denne studien har vært ... -
Hva er det som står på spill, når den politiske og den faglige toppledelsen av en offentlig etat ønsker å styre i ulike retninger?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2020-01-09)I spenningsfeltet som oppstår mellom politikk, administrasjon og profesjon, vil det uunngåelig måtte oppstå dragninger mellom egen faglighet og lojalitsplikten overfor politiske føringer. Som leder innen offentlig sektor ... -
Hva sier forskningslitteraturen om sammenhengen mellom organisasjonskultur og organisasjoners ytelse? -En litteraturstudie
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2021-01)Denne litteraturstudien undersøker sammenhengen mellom organisasjonskultur og organisasjonsytelse. Det er i faglitteraturen gitt flere fremstillinger av denne sammenhengen, men på mange ulike måter og temaene -og sammenhengene ... -
Hvordan forstår ledere innenfor sosialfaglige tjenester i kommunen forholdet mellom fagkompetanse og lederkomptanse? Hvordan kan dette tolkes i lys av teorier om selvledelse, endringsledelse og relasjonsledelse?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2021-01-14)Formålet med denne oppgaven er å undersøke hvordan ledere av sosialfaglige tjenester forstår forholdet mellom fagkompetanse og lederkompetanse. Spørsmålet som skal besvares handler om hva sosialfaglige ledere mener er den ... -
Hvordan kan ledelsen legge til rette for medarbeiderdrevet innovasjon? - Ledelsesperspektiv på innovasjonsprosess i TINE FoU
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06-07)Det er lenge forsket på hva som fremmer kreativitet i næringslivet, og forskere har poengtert at organisasjoner bør opprettholde fokus på innovasjon og utvikling for å ikke bli akterutseilt. I organisasjonssammenheng er ... -
Hvordan kan virksomheter legge til rette for flere kvinner i lederstillinger?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-08)Denne masteroppgaven retter fokus mot kvinner i ledelse, og da spesielt kjønnsbalanse i lederstillinger. Formålet med oppgaven er å undersøke kvinnelige lederes erfaringer og opplevelser i arbeidet for å øke kjønnsbalansen ... -
Hvordan omstiller leverandørindustrien seg, -en casestudie av endring, ledelse og risiko
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-07-13)Sammendrag: I denne masteroppgaven fokuseres det på hvordan topplederne i utvalgte virksomheter i leverandørindustrien, opplever, beskriver og utfører tiltak for endringer i et marked i sterk omstilling og endring. Samtidig ... -
Hvordan prioriterer høyere utdanningsinstitusjoner for å nå målene i ABE-reformen?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06-14)Regjeringen lanserte avbyråkratisering- og effektiviseringsreformen (ABE-reformen) høsten 2014 for å motarbeide sløsing med offentlige midler og få en mer effektiv drift av offentlig sektor. Målet var at mindre byråkrati ... -
Implementering av smartbykonseptet i Stavanger kommune - et casestudie av hvordan Smartbyen Stavanger og utvalgte tiltak møter praksisfeltet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06-15)«Smarte byer og lokalsamfunn setter innbyggerne i sentrum, og tar i bruk ny teknologi, innovative metoder, samarbeid og samskaping for å bli mer bærekraftige, attraktive, produktive og tilpasningsdyktige» definisjonen er ... -
International Managers in Norway - Cross-Cultural Challenges in the Norwegian Context
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06)Cross-cultural literature and research have described cultural differences that exist between countries. These differences are reasons to why international managers may experience cross-cultural challenges in other cultural ... -
Internship-program som bærekraftig løsning?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06-15)De siste årene har vi sett en dramatisk reduksjon i søkertallene til petroleumsrettede studier og en krevende omstilling i det norske samfunnet grunnet nedgangen i oljeprisen. Nedbemanning og omstilling har også ført til ...