Blar i Studentoppgaver (SV-IMS) på emneord "rekruttering"
Viser treff 1-6 av 6
-
"Den annens ansikt" Betydningen av virksomhetens omdømme i forbindelse med å rekruttere og beholde medarbeidere på sykehjem.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2009;, Master thesis, 2009)Oppgaven omhandler omdømme, identitet og tilhørighet blant medarbeidere på sykehjem. I en tid da kommunesektoren står foran store omsorgsutfordringer, trekkes omdømmeperspektivet inn i den offentlige debatten, og blir ... -
Hvordan beholde og rekruttere sykepleiere til sykehjem?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2010;, Master thesis, 2010)I følge Statistisk Sentralbyrå (SSB: http://www.ssb.no/emner/00/02/sa32/index.html), vil antall eldre over 67 år, stige betraktelig etter 2010. Antall eldre over 60 år, vil fordobles i perioden frem til 2050. I den samme ... -
Hvordan kan National Oilwell Varco - Stavanger øke sin rekruttering av ingeniører med 10 % gjennom rekrutteringskommunikasjon?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-07-10)Formålet med denne masteroppgaven er å bidra med et endringsforslag til NOV – Stavanger knyttet opp mot deres rekrutteringskommunikasjon. Ingeniører er en mangelvare, og det er flere olje- og gass relaterte virksomheter ... -
Kompetanseutvikling i Kongeparken: hvordan legge forholdene best mulig til rette for gode læringsrutiner i moderne fornøyelsesparker
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2009, Master thesis, 2009) -
«Ledergruppers mangfold og rekruttering av mangfold»
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-06-28)Formålet med denne masteravhandlingen er å se på bevisstheten rundt begrepet mangfold i ledergrupper og hvordan man rekrutterer til dette. Ledergrupper er bestående av flere individer og dermed kan man ikke komme unna ... -
Rekryterares syn på användande av magkänsla i rekryteringsprocessen
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06)Det råder delade meningar om huruvida magkänslan bör eller inte bör användas vid rekryteringar. Av tidigare forskning att döma tycks magkänsla vara något att undvika, trots detta menar många rekryterare att magkänslan har ...