Browsing Studentoppgaver (SV-IMS) by Subject "tillit"
Now showing items 1-10 of 10
-
Case-studie om gruppelederens mulighet til å øke motivasjonen hos de ansatte.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2018;, Master thesis, 2018-06-15)I vår masteroppgave har vi valgt å ta for oss Veronika sin arbeidsplass som er Jula Stavanger, men også med innspill fra Jula Sandnes. Med denne problemstillingen “Hvordan fylle gruppeleder rollen på en god og optimal måte ... -
Direkte medvirkning i teknologiske endringsprosesser
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06-15)Formål og problemstilling Oppgaven har som formål å diskutere hvordan organisasjoner kan legge til rette for direkte medvirkning i teknologiske endringsprosesser. For å kunne si noe om dette ble det gjennomført en ... -
Effektivitet i lederteam - en studie av hvordan mangfold påvirker
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016)Arbeidslivet i dag er stadig mer preget av kompleksitet og spesialisering, og det har blitt vanlig å organisere ledelse i lederteam for å oppnå best mulig resultater. Lederteam er ofte satt sammen av mennesker med ulike ... -
Gransking og rettssikkerhet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2009, Master thesis, 2009)Behovet for gransking, både i offentlig og privat regi, er et resultat av de nye risikoene vi møter i et høyteknologisk samfunn. Samtidig er det identifisert en redusert politikapasitet sett opp mot befolkningsveksten. I ... -
"I klemme mellom produktivitet og sikkerhet" - en casestudie av rapportering av hendelser på et dykkerfartøy
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2012;, Master thesis, 2012)Denne masteroppgaven fokuserer på rapporteringskultur ombord på et dykkerfartøy i et selskap i petroleumsindustrien. Formålet med studien er å identifisere hva som kjennetegner rapporteringskulturen ombord på et dykkerfartøy ... -
"Lenket fast i PC-en, mens døra lukkes for primæroppgaven". HR-transformasjonen i Forsvaret - omstilling på engasjementet løs?
(Master thesis, 2017)HR-rollen i Forsvaret er under endring. Det foregår en omorganisering av selve HR-funksjonen, og følgelig en endring i forhold til hvem som skal utføre arbeidet innenfor fagområdet. Mange oppgaver skal sentraliseres i ... -
Responstid og tillit til politiet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-06-28)Denne masteroppgaven er en studie av forholdet mellom politiets responstid og befolkningens tillit til politiet. Inntil 22. juli 2011 har det vært lite fokus på politiets responstid i Norge. Ingen nasjonale katastrofer har ... -
Ulik avviksrapportering - et lederspørsmål?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;;, Master thesis, 2015-02-02)Bakgrunnen for valg av tema til denne oppgaven er statistiske opplysninger som viser at antall innrapporterte avvik i Sola kommune varierer stort i ulike deler av organisasjonen. Hensikten med studien har vært å se på om ... -
Unge arbeidstakeres opplevelse av medarbeidersamtalen.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-06-12)Denne masteroppgaven har som formål å undersøke hvilke holdninger, erfaringer og utbytte unge arbeidstakere har av medarbeidersamtalen. Særlig fokus er rettet mot den opplevde effekten denne samtalen har på arbeidstakernes ... -
Voldelige opptøyer i Oslo i 2009 : en komparativ studie sett i lys av Paris opprøret i 2005
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2009, Master thesis, 2009-11-09)Denne oppgaven handler om opptøyene i Oslo i januar 2009. Temaet ble utredet i rammen av masterstudiet i samfunnssikkerhet ved Universitetet i Stavanger. Samfunnssikkerhet er beskrevet etter Stortingsmelding nr.17 ...