dc.description.abstract | Tema:
Erfaringer rundt opplevelsen av det å arbeide medleverturnus.
Problemstilling:
Hvordan opplever de ansatte i et kollektiv å jobbe medleverturnus, med utgangspunkt i
eget og ungdommenes liv?
Formål med studien:
Formålet med denne studien er å se hvordan de ansatte opplever å bli påvirket av å
arbeide medleverturnus. Jeg skal se på deres opplevelse i forhold til eget og
ungdommenes liv.
Hovedmål med studien:
Jeg skal undersøke hvordan de ansatte opplever å jobbe medleverturnus. Deres
opplevelse er viktig med tanke på at det er de som vet hvordan det er å arbeide slik, og
hvorav hensikten i forhold til ungdommenes tjenestetilbud. Det er viktig å se på
Stiftelsen Hiimsmoenkollektivet som et behandlingstilbud for å se om turnusen er
overførbar til andre institusjoner i barnevernet.
Teori:
Mitt teoretiske grunnlag er basert på teorier om: turnus og arbeid, trygghet og
relasjoner, tilknytning i tillegg til forskning om medleverskap.
Metode:
Metode som blir benyttet i denne studien er kvalitativ forskningsmetode i form av
intervju.
Empiri:
Det er foretatt intervju av seks ansatte, og prøveintervju av en ansatt.
Resultat:
Resultatet drøftes i lys av teori, problemstilling og egen forskning. Resultatet vil bli sett
opp mot erfaringer gjort underveis, og disse vil bearbeides på slutten av oppgaven. | nb_NO |