Sikkerhetskultur i F/NLF: Dårlig, tilfredsstillende eller god?

Abstract

Bakgrunn: Jeg har vært en del av fallskjermmiljøet i Norge i snart 11 år og sett sporten utvikle seg. Hendelser og ulykker skjer fra tid til annen, med mindre alvorlige utfall til fatale utfall. Jeg er nå i en posisjon hvor jeg er i ferd med å avslutte mitt studie ved UiS innen Risikostyring og Sikkerhetsledelse, samtidig som jeg er i ferd med å strekke meg etter øverste instruktørnivå i F/NLF. Med dette som utgangspunkt har jeg en god stund hatt et ønske om undersøke nærmer om organisasjonen jeg er en del av har en god sikkerhetskultur eller ikke.

Formål: Formålet med oppgaven har vært å avdekke om F/NLF har en god sikkerhetskultur; å avdekke styrker og svakheter ved sikkerhetskulturen i F/NLF ved nåværende tidspunkt og om det er forskjeller på hvordan sikkerhetskulturen blir oppfattet blant instruktørmassen (ledere) og ikke-instruktører.

Metode: I denne oppgaven har jeg benyttet kvantitativ metode i form av web-basert spørreundersøkelse som ble sendt ut på e-post og gjort tilgjengelig for F/NLF sine medlemmer.

Resultat: F/NLF er sterk på elementene Fleksibel- og Lærende kultur, mens det kommer tydelig frem av undersøkelsen at F/NLF er svak på elementet Rettferdig kultur, noe som også har innvirkning på kvaliteten på den Rapporterende kulturen, og at det er behov for tiltak for å forbedre dette før organisasjonen kan pårope seg å ha en fullgod sikkerhetskultur.

Konklusjon: F/NLF har sterke og svake sider i sin sikkerhetskultur, oppgaven konkluderer med at det vil være førsteprioritet å implementere tiltak innen elementet Rettferdig kultur.