Browsing UiS Business school by Subject "organisasjonskultur"
Now showing items 1-5 of 5
-
A critical exploration of the role of formal leaders in contributing to and sustaining desired organizational cultures
(Masteroppgave/UIS-HH/2020;, Master thesis, 2020-07)The purpose of this Master’s thesis has been to explore the role of formal leaders in contributing to and sustaining desired organizational culture. A desired culture is a culture with shared beliefs and values established ... -
Divergent Organizational Change in Hospitals: Exploring how hospital leaders and employees can contribute to successful outcomes.
(PhD thesis UiS;492, Doctoral thesis, 2020-02)This thesis consists of three papers that aim to increase our understanding of how divergent changes to organizational structures and management systems in hospitals may be handled by leaders and employees in order to ... -
En studie av organisasjonskultur som kritisk suksessfaktor ved endringsprosesser
(Masteroppgave/UIS-HH/2019;, Master thesis, 2019-05)SAMMENDRAG Formålet med denne forskningen er å få nærmere kjennskap til hvordan organisasjonskulturen påvirker endringsprosesser og hva som kjennetegner en organisasjonskultur med vellykkede endringsprosesser. Det er ... -
Organisasjonskultur, etikk og tillit i Dalane Energi
(Masteroppgave/UIS-HH/2019;, Master thesis, 2019-05-15)Dalane Energi er et offentlig eid selskap, noe som fører til at lokalbefolkningen er opptatt av hvordan selskapet arbeider og bruker pengene sine. Interessentene har klare forventninger til at selskapet støtter lokalt ... -
Understanding compliance behaviour in an organisational culture context.
(Masteroppgave/UIS-HH/2019;, Master thesis, 2019-05-27)Organizational culture and compliance are inextricably linked. Through review of literature relating to organisational culture, procedure compliance, management and safety performance the author explores the relationship ...