Sosial identitet innen e-sport organisasjoner. Prosesser og effekter i endringsfasen.

Abstract

I denne oppgaven er det valgt å se på e-sport organisasjoner gjennom Tajfels sosial identitetsteori teori, supplert med Kotters teori om endringsledelse. Formålet er å finne eventuelle sammenhenger, og prøve å finne fordeler og ulemper med teoriene for en e-sport organisasjon. Det ønskes spesifikt å gå inn på teamet e-sport, hvor det er ganske spesielle og satte rammer.