Universitet og arbeidsliv; som hånd i hanske i en ny tid?

Abstract

Denne oppgaven har tatt for seg rollen det grønne skiftet spiller i Universitetet i Stavanger og næringslivet i Rogaland sitt arbeid, samt samarbeidet mellom dem. Dette har blitt undersøkt gjennom problemstillingen: «Hvordan påvirker det grønne skiftet arbeidet til Universitetet i Stavanger og næringslivet i Rogaland, samt samarbeidet mellom dem?».

Med bakgrunn i kritikken olje- og gassindustrien har fått fra flere kanter de siste årene valgte jeg å fokusere på denne næringen, og hvordan de arbeider med nettopp bærekraft og fornybar energi.

Jeg hadde totalt fem intervjuer med ulike representanter fra universitetet og næringslivet, men funnene var nokså samsvarende. De var alle klare på at det grønne skiftet er fremtiden, men at man ikke kan kutte ut produksjonen på olje- og gassplattformer. Dette må skje gradvis, og både universitetet og industrien har valgt å kombinere olje og gass med fornybar energi i sine strategier og satsingsområder. Selve samarbeidet ble sett på som positivt og ikke minst viktig, særlig i omstillingsfasen man er inne i. En god dialog mellom universitetet og næringslivet er essensielt for at fremtidige arbeidstakere skal besitte så relevant og god kompetanse som mulig.

Oppgaven har også vist relevansen og funksjonene til samstyringsteorien (New Public Governance) og Talcott Parsons’ AGIL-skjema. Disse har vist seg som nyttige hjelpemidler i å analysere en relevant problemstilling for det moderne samfunnet.

This thesis has focused on the part «the green transformation» plays for the University of Stavanger and the business community in Rogaland County in their work life, in addition to the cooperation between them. This has been analyzed through the research question: «How does the green transformation affect the work of the University of Stavanger and the business community in Rogaland, in addition to the collaboration between them?

In context of the criticism the oil and gas industry has received from different angles in the recent years I chose to focus on this industry, and how they are working with sustainability and renewable energy.

In total I had interviews with different representatives from the university and business life, but my findings were fairly consistent. They all highlighted that the green transformation is the future, but you can’t stop all the production on oil and gas platforms now. This has to happen gradually, and both the university and industry have chosen to combine oil and gas with renewable energy in their strategies and priorities. The collaboration itself was seen as positive and important, especially in this transition phase. A good dialogue between the university and business life is essential to make sure future employees have as relevant and good competence as possible.

This thesis has also shown the relevance and functions New Public Management and AGIL theory have. These have shown themselves as useful tolls in analyzing a relevant topic question for the modern society.