Kan lederskap ha påvirkning på sykefravær?

Abstract

I denne oppgaven skal jeg ta for meg følgende problemstilling; Hvordan kan lederskap påvirke sykefraværet i Norge? Oppgaven tar for seg en studie av IA-avtalens første delmål som handler om å minimere sykefraværet med 10% i forhold til 2018 og lederskap. Den tar for seg hvordan lederens erfaringer og leders stiler kan påvirke mediearbeidene, og ulike faktorer som omhandlet dette. Studie tar for seg ulike perspektiver til hvordan disse kan være en faktor for individets psykiske og fysiske helse. Studiet tar for seg organisasjoner, sett fra medarbeidernes ståsted, og ikke hvilke meninger ledelsene har rundt dette. Min konklusjon etter å ha sett på ulike studier og observasjoner at lederskap kan ha en stor påvirkningsfaktor for sykefraværet i en bedrift. Dette basert de ulike studiene jeg har tatt for meg.