Tilhørighet gir trygghet og tiltakslyst: Organisasjonsidentifikasjon og ytringsklima i hotellbransjen.

Abstract

I denne bacheloroppgaven ønsker vi å se nærmere på om det er en sammenheng mellom organisasjonsidentifikasjon og ytringsklima i hotellbransjen. Oppgaven vil ta for seg denne sammenhengen i lys av tidligere forskningsrapporter fra flere verdensdeler (Kassing, 2000) (Yao et al., 2019) (Tinwala og Biswas, 2020) med beste evne har vi prøvd å knytte disse rapportene opp mot vår egen forskningsrapport i Norge.

In this bachelor thesis we wish to see if there is a connection between organizational identification and freedom of speech at work in the hotel business. This thesis looks at this connection considering previous research from different parts of the world (Kassing, 2000) (Yao et al., 2019) (Tinwala og Biswas, 2020), compared to the results of our own research in Norway.