Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorBlindheim, Bjørn-Tore
dc.contributor.authorRealfsen, Anna Klockow
dc.date.accessioned2023-09-14T15:51:32Z
dc.date.available2023-09-14T15:51:32Z
dc.date.issued2023
dc.identifierno.uis:inspera:153030098:6944189
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3089557
dc.description.abstractTema for denne oppgaven er organisasjonsformer og betingelser for Tasta Frivilligsentral. Frivilligsentraler i Norge er en unik blanding av offentlige og private interesser bygget delvis på offentlig drift, privat engasjement og frivillig engasjement. I denne oppgaven skal jeg beskrive organisasjonsformen til Tasta Frivilligsentral og belyse de organisatoriske elementene som gjør frivilligsentralen i stand til å bygge sted. Metoden jeg skal benytte meg av for å gjennomføre dette, vil være en abduktiv tilnærming basert på faglitteratur og kvalitative intervjuer med frivillige medlemmer og daglig leder på sentralen. På bakgrunn av funnene vil jeg argumentere for at Tasta frivilligsentral er en form for delvis organisasjon. Videre er de viktigste organisatoriske betingelsene ved Tasta Frivilligsentral medlemmene som del av en åpen og flat organisasjonsstruktur, uten et strengt hierarki og regelverk. Dette gir mulighet for medlemmene å bygge forhold med hverandre og med Tasta som sted.
dc.description.abstractThe subject of this assignment is organizational forms and conditions for the volunteer center at Tasta. Voluntary centers in Norway are a unique mix of public and private interests built partly on public operation, private involvement and voluntary work. In this thesis, I will describe the organizational form of the Tasta Volunteer center and shed light on the organizational elements that enable the volunteer center to build a place. The method I will use to carry this out will be an abductive approach based on literature and qualitative interviews with volunteer members and the day-to-day manager at the center. Based on the findings, I will argue that the Tasta volunteer center is a form of partial organization. Furthermore, the most important organizational conditions at Tasta Volunteer center are the members as part of an open and flat organizational structure, without a strict hierarchy or regulations. This gives the members the opportunity to build relationships with each other and with Tasta as a place.
dc.languagenob
dc.publisheruis
dc.titleTasta Frivilligsentral - fullt og helt eller stykkevis og delt
dc.typeMaster thesis


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

  • Studentoppgaver (SV-IMS) [1267]
    Master- og bacheloroppgaver i Endringsledelse / Kunst og kulturvitenskap / Samfunnssikkerhet / Dokumentarproduksjon

Vis enkel innførsel