Blar i UiS Brage på tittel
Viser treff 10206-10225 av 18577
-
Ledelse, kvalitet og pasientsikkerhet : sammenlignende case studie av to norske sykehus
(Masteroppgave/UIS-SV-IH/2012;, Master thesis, 2012-11-15)Kvalitet og pasientsikkerhet blir betraktet som en av de store internasjonale og nasjonale satsingsområdene innen helsesystemer. Nasjonalt ble dette bekreftet i 2011 da Nasjonal helse- og omsorgsplan (2011 -2015) ble vedtatt ... -
Ledelse, verdisyn og makt i psykisk helsevern. En studie av lederrollens betydning for økt pasientmedvirkning og mindre maktbruk i psykisk helsevern.
(Masteroppgave/UIS-HH/2020;, Master thesis, 2020-06-15)SAMMENDRAG I tråd med krav i fra pasienter og brukerorganisasjoner, ønsker norske myndigheter å redusere bruken av makt og tvang i psykisk helsevern. Det er ønskelig med økt grad av brukermedvirkning og større fokus på ... -
Ledelsens rolle for utvikling av inkluderende praksis : en case-studie
(Chapter, 2023)The overall part of The Curriculum for Knowledge Promotion in Primary and Secondary Education and Training (LK20) states that the development of an inclusive practice requires a professional community that is able to explore ... -
Ledelsesprogram som broen mellom akademikere og praktikere
(Master thesis, 2023)Dette forskningsprosjektet tar utgangspunkt i læringsutbyttebeskrivelsen generell kompetanse i Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring (NKR) og evalueringsrapporter fra NIFU og NOKUT. Oppgaven har som siktemål ... -
Lederatferd og motivasjon i arbeidslivet
(Bachelor thesis, 2022)Denne oppgaven handler om lederatferd og motivasjon i arbeidslivet. Både lederatferd og motivasjon er et sentralt og omfattende begrep med flere definisjoner og oppfatninger. Formålet med denne bacheloroppgaven er å avdekke ... -
Lederatferd og psykologiske kontrakter i en endringsprosess - En kvalitativ studie av lederatferdens betydning for ansattes opplevelse av endringsprosess
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06)Sammendrag Formålet med denne studien er å kunne bidra med mer kunnskap vedrørende lederatferdens betydning for ansattes opplevelse av endring og psykologiske kontrakters bidrag til å forklare hvorfor det er slik. Hensikten ... -
Lederen som innovatør og balansekunstner : en kvalitativ studie av lederes erfaringer fra forskningssamarbeid mellom helse- og velferdstjenestene og høyere utdanning
(Journal article; Peer reviewed, 2016)The manager as innovator and equilibrist: a qualitative study of the experiences of Norwegian managers in health and welfare service taking part in research partnership with higher education Managers in health and welfare ... -
Det lederen vil - får en til
(Masteroppgave/UIS-SV-IH/2011, Master thesis, 2011)Gjennom et kvalitativt forskningsdesign har målet med denne studien vært å få frem hvilke erfaringer ledere har, med å ta imot unge voksne med psykiske lidelser til arbeidstrening. Det å synliggjøre slik erfaringsbasert ... -
Lederens rolle i organisasjonskulturen: erfaringer og opplevelser av å påvirke
(Master thesis, 2023)Denne oppgaven tar for seg lederens påvirkning på organisasjonskulturen. Prosjektet har en fenomenologisk tilnærming, hvor formålet med studien har vært å undersøke lederes erfaringer, opplevelser og tanker knyttet opp ... -
Lederes betydning for vellykket tverrfaglig samarbeid mellom barnevern og psykisk helsetjenester for barn og unge
(Master thesis, 2023)Ulike studier peker på at tverrfaglig samarbeid kan være en krevende øvelse som man ikke alltid lykkes med. Kommunikasjon står sentralt. Samarbeid mellom barnevern og psykiske helsetjenester bærer i tillegg preg av høy ... -
Lederes betydning for vellykket tverrfaglig samarbeid mellom barnevern og psykisk helsetjenester for barn og unge
(Master thesis, 2023)Ulike studier peker på at tverrfaglig samarbeid kan være en krevende øvelse som man ikke alltid lykkes med. Kommunikasjon står sentralt. Samarbeid mellom barnevern og psykiske helsetjenester bærer i tillegg preg av høy ... -
«Ledergruppers mangfold og rekruttering av mangfold»
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-06-28)Formålet med denne masteravhandlingen er å se på bevisstheten rundt begrepet mangfold i ledergrupper og hvordan man rekrutterer til dette. Ledergrupper er bestående av flere individer og dermed kan man ikke komme unna ... -
Lederrelasjon og indre motivasjon
(Bachelor thesis, 2023)En verden hvor alle ressurser effektiviseres og optimaliseres har fremdeles en stor mulighet til å optimalisere den menneskelige ressursen. Formålet til studien er å undersøke hvilken betydning relasjonskvaliteten mellom ... -
Lederrelasjon og indre motivasjon
(Bachelor thesis, 2023)En verden hvor alle ressurser effektiviseres og optimaliseres har fremdeles en stor mulighet til å optimalisere den menneskelige ressursen. Formålet til studien er å undersøke hvilken betydning relasjonskvaliteten mellom ... -
Lederrelasjon og indre motivasjon
(Bachelor thesis, 2023)En verden hvor alle ressurser effektiviseres og optimaliseres har fremdeles en stor mulighet til å optimalisere den menneskelige ressursen. Formålet til studien er å undersøke hvilken betydning relasjonskvaliteten mellom ... -
Lederrollen i frivillige organisasjoner: "Hvilke krav og forventninger stilles til to lederroller i en lokalforening i Røde Kors?"
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2011;, Master thesis, 2011)Det finnes lite forskning som dreier seg om frivillige organisasjoner og ledelse av frivillige. Det er et høyst aktuelt tema med bakgrunn i at mange frivillige organisasjoner har utfordringer med lederrekruttering, samtidig ... -
Lederrollen og konflikt - en analyse av opplevd intra- rollekonflikt hos mannlige og kvinnelige ledere
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2012;, Master thesis, 2012)Denne studien tar for seg lederrollen og konflikter. Jeg har undersøkt om det er noen forskjell i hvordan kvinnelige og mannlige ledere opplever intra- rollekonflikten, her kalt jobb – jobb konflikten. En intra- rollekonflikt ... -
Leders grep for å beholde sykepleiere i kommunehelsetjenesten
(Masteroppgave/UIS-HV/2019;, Master thesis, 2019-05-31)Bakgrunn: Med en aldrende befolkning vil behovet for pleie og omsorg øke. Samtidig er det stor mangel på sykepleiere både i Norge og i verden ellers. Nåværende og framtidige pasienter har behov for at flere utdanner seg ... -
Lederskap og jobbkrav-ressurser (JD-R) teori: Ansattes well-being
(Master thesis, 2022)Bakgrunn Det er et relativt høyt sykefravær i Frisk Utvikling (FU) generelt, og særlig i avdelinger som leverer tiltaket Avklaring til NAV. Dette har dannet grunnlaget for utforming av hypotesen og forskningsspørsmålene. ... -
Lederskifte – Betydningen av formaliserte prosesser og et forberedt onboardingprogram for å lykkes
(Master thesis, 2022)I denne oppgaven har vi gjennomført en kvalitativ studie om betydningen av formalisering i innfasingsperioden ved skifte av ledere. Vi har sett nærmere på hvordan ledere opplever lederskifter, og hvordan formalisering av ...