I denne oppgaven blir det undersøkt hvordan samarbeidet i den maritime klyngen på Møre endres når det skjer en endring i balansen mellom lokalt og ikke-lokalt eierskap. Dette vil gjøres gjennom en grundig analyse av klyngens ...

I denne oppgaven tar jeg for meg følgende problemstilling: Hvilken betydning har intern og ekstern rekruttering for om mellomledere lykkes i en mellomstor produksjonsbedrift? For å belyse dette foretas det semistrukturerte ...

I denne oppgaven har jeg valgt å bruke Henning Bang (2020) sin teori om organisasjonskultur og subkultur. For å forklare sosial innflytelse fra ledelsen har jeg benyttet meg av Robert Cialdini sine lover som er gjengitt i ...

Denne kvalitative studien har hatt som formål å belyse tematikken rundt sosial status og konflikter på arbeidsplassen. Mitt ønske har vært å se på hvordan sosial status kommer til uttrykk, og hvordan det kan forstås som ...

Denne oppgaven handler om lederatferd og motivasjon i arbeidslivet. Både lederatferd og motivasjon er et sentralt og omfattende begrep med flere definisjoner og oppfatninger. Formålet med denne bacheloroppgaven er å avdekke ...

Denne oppgaven tar sikte på å belyse hvem eller hva som leder ansatte gjennom en organisasjons endringsprosesser. Er det organisasjonshierarkiets toppleder, eller kan man lede seg selv? Jeg ønsker å si noe om makt og ledelse ...

Denne oppgaven er et resultat av en treårig Bachelorgrad i Sosiologi ved Universitetet i Stavanger. Oppgaven tar for seg begrepet motivasjon og hvilke ulike motivasjonsmetoder organisasjoner kan ta i bruk for å motivere ...

Rogaland fylke har gjennom årene 2015 og 2016 vært preget av en økning i arbeidsledighet da rådende markedsmekanismer fordrer behov for omstilling og endring i oljebransjen. Bransjesituasjonens ringvirkninger forplanter ...

COVID-19 pandemien er en global pandemi som har herjet rundt om i hele verden i godt over ett år. Organisasjoner er blitt hardt rammet, noe som har medført store utfordringer for veldig mange mennesker. Hensikten med denne ...