Blar i Studentoppgaver (SV-IMS) på emneord "endring"
Viser treff 1-10 av 10
-
Effekt av CRM-endringer i Lufttransport AS
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2011;, Master thesis, 2011)Bakgrunn: Luftfartsbransjen har tradisjonelt hatt et sterkt fokus på å bygge sikkerhetskultur. Ulykker og kritiske hendelser blir gjenstand for grundige granskninger, for å lære av tekniske, organisatoriske og menneskelige ... -
Gransking - Læring i organisasjoner eller pulverisering av skyld?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2011;, Master thesis, 2011)Statens vegvesen opprettet i 2005 ulykkesanalysegrupper i hver av sine regioner. Disse skal granske dødsulykkene som inntreffer på vegnettet. I 2008 ble denne ordningen evaluert av SINTEF som konkluderte med at utfordringen ... -
Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv - hvilke faktorer fremmer en god IA-praksis i virksomhetene?
(Master thesis, 2014-06-13)Formålet med studien er å identifisere faktorer som fremmer en god IA praksis internt i virksomhetene. Vi er spesielt interessert i å se på lederens rolle med å implementere og opprettholde en god IA-praksis. Hva er det ... -
It takes two to tango. En casestudie om organisering av et QHSE team med kulturelle utfordringer
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013)Studien er gjennomført i et internasjonalt selskap som driver innen olje, gass og drilling, lokalisert i Rogaland. Selskapet er et stort internasjonalt selskap, hvor organisasjonskulturen er sterkt påvirket av søreuropeisk ... -
Kan vi stole på diagnoser om organisasjonskulturer? En studie av 22. juli-kommisjonens diagnose av kulturen i politiet og Politidirektoratets forsøk på å kurere den
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-16)Oppgaven tar utgangspunkt i at 22. juli-rapporten kom med en negativ «diagnose» på politikultur, og at det ble forsøkt etablert en sammenheng mellom kulturen i politiet og den sviktende beredskapen dagen terroranslaget ... -
LØFT som endringsimpuls : en idébasert endringsprosess sett i et sosialkonstruksjonistisk perspektiv.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013)Denne studien sikter på å bidra til en relativt ny tradisjon innen institusjonell forskning som har fokus på de idémessige sidene og meningsskapende prosesser i organisasjoner (Zilber, 2008). Fokus for denne studien er ... -
Organisasjonstenkningen i 22.juli-kommisjonens rapport
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-06-17)Sammendrag Denne studien omhandler organisasjonstenkningen i 22.juli-kommisjonens rapport. Fredag 22.juli 2011 ble Norge rammet av den verste terrorhandlingen på norsk jord i fredstid. Ufattelige tragedier utspant seg ... -
Planlegging av påtvunget endring: Hvordan gå frem for å lykkes?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-16)Økte krav til dokumentasjon har vært en utvikling som har preget oljebransjen de siste årene. I denne oppgaven har det blitt satt fokus på hvordan en oljeservicebedrift på Forus (OSB, navn anonymisert) går frem i sin ... -
Samhandlingsreformen. Implikasjoner av "møtet" mellom økonomiske incentiver og profesjonskultur. En case - studie av Stavanger Kommune og Stavanger Universitetssykehus
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-13)Denne oppgaven har sin bakgrunn i den problematikk helse og omsorgssektoren står overfor med aldrende befolkning og økt bruk av kostnadsgenererende spesialisthelsetjenester. Samfunnets svar på utfordringene søkes delvis ... -
Strategilegging i nedgangstid- en casestudie for å lokalisere strategiprosesser.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06-15)Nedgangstid i petroleumsbransjen har ført til en usikker fremtid for både ansatte og virksomheter. Medienes omtale om den utpregede slankeperioden gjorde at jeg ønsket å utforske nedgangstidens påvirkning på én organisasjon. ...