dc.contributor.author | Sommerstad, Pål | |
dc.date.accessioned | 2009-10-06T08:53:41Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/184380 | |
dc.description | Master's thesis in Change management | en |
dc.format.extent | 484286 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nob | en |
dc.publisher | University of Stavanger, Norway | en |
dc.relation.ispartofseries | Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2009 | en |
dc.subject | endringsledelse | en |
dc.subject | kompetanseutvikling | en |
dc.subject | rekruttering | en |
dc.subject | læring | en |
dc.subject | læringsprosesser | en |
dc.subject | læringsteorier | en |
dc.subject | "den lærende organisasjon” | en |
dc.subject | kunnskapsledelse | en |
dc.title | Kompetanseutvikling i Kongeparken: hvordan legge forholdene best mulig til rette for gode læringsrutiner i moderne fornøyelsesparker | en |
dc.type | Master thesis | en |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213 | en |