dc.contributor.author | Krogh, Kristine | |
dc.date.accessioned | 2016-04-12T08:07:14Z | |
dc.date.available | 2016-04-12T08:07:14Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2385206 | |
dc.description | Master's thesis in Change Management | nb_NO |
dc.description.abstract | I denne masteravhandlingen har det blitt tatt utgangspunkt i to store teknologi programmer som oljeselskapet SOL var med på å starte på 1990 tallet i samarbeid med andre industri-selskaper, og som senere gjerne fikk Norges Forskningsråd og andre oljeselskap med på finansieringen. Prosjektene fikk stor betydning for muligheten til å utvikle olje og gassfelt på store havdyp. Samtidig ga dette en mulighet for de involverte industriselskapene til å satse internasjonalt. Industriselskapene har oppnådd en betydelig markedsandel på verdensbasis.
Masteravhandlingen vil i hovedtrekk ta for seg lederrollen, hvilke strategier som viste seg å gjøre prosjektene vellykket, innovative team, radikal og inkrementell innovasjon samt hvordan lederens skifte av rolle har betydning for videre satsing på radikal eller inkrementell innovasjon. Det ble også undersøkt bruk av markedsføringsstrategi og markedsføringsapparat/ nettverk, samt hvor stor verdiskapningen har vært i de ulike selskapene, verdiskapningen for utvikling av feltene og for øvrige virksomheter. Prosjektene som er med i denne masteravhandlingen er store radikale innovasjoner som førte til at markedet endret seg. De radikale innovasjonene er fortsatt ledende på markedet og har tilført selskapene stor suksess. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | University of Stavanger, Norway | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015; | |
dc.subject | endringsledelse | nb_NO |
dc.subject | innovasjonsledelse | nb_NO |
dc.subject | radikal og inkrementell innovasjon | nb_NO |
dc.subject | strategi | nb_NO |
dc.subject | innovasjonsteam | nb_NO |
dc.subject | teamstrukturer | nb_NO |
dc.subject | norsk ledelsesmodell | nb_NO |
dc.subject | den skandinaviske ledelsesmodell | nb_NO |
dc.subject | flat struktur | nb_NO |
dc.subject | lederrollen | nb_NO |
dc.subject | dypvannsteknologi | nb_NO |
dc.subject | subsea | nb_NO |
dc.subject | innovasjonsprosjekt | nb_NO |
dc.subject | skatteregimet | nb_NO |
dc.subject | intraprenørskap | nb_NO |
dc.subject | entreprenørskap | nb_NO |
dc.subject | suksesskriterier | nb_NO |
dc.subject | kvalitativ forskningsmetode | nb_NO |
dc.subject | tekstanalyse | nb_NO |
dc.title | Innovasjon, teknologi og suksesskriterier | nb_NO |
dc.title.alternative | Ledelse, innovasjonsteam og strategier | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 70 | nb_NO |