Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorEmberland-Holm, Elisabeth
dc.date.accessioned2015-08-21T12:25:50Z
dc.date.available2015-08-21T12:25:50Z
dc.date.issued2015-06-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/297804
dc.descriptionMaster's thesis in Risk management and societal safetynb_NO
dc.description.abstractNorsk politi nyter høy tillit blant befolkningen. Likevel blir politiet utsatt for kritikk på flere områder. 22. juli-kommisjonen kritiserer politiet blant annet for politiledelsens manglende evne og vilje til raskt og korrigere feil. En rapporterende kultur er en essensiell komponent for å skape en god sikkerhetskultur. Tidligere forskning og egen forforståelse indikerer at politiet har en svak rapporteringskultur. Denne studien hadde derfor som formål å besvare problemstillingen: Hvorfor har politiet svak rapporteringskultur? Hvilke tiltak kan gjøres for å bedre den? Data fra kvalitative intervjuer fra respondenter i politiet ble diskutert mot studiens teoretiske rammeverk der Reasons (1997) forståelse av hva som skal til for å oppnå en god sikkerhetskultur stod i fokus. Luftfarten ser på avviksrapportering som et viktig element for å forebygge uønskede hendelser i luftfarten. Denne studien har derfor brukt luftfartens avviksrapporteringssystem som «det gode eksempel» og noe å speile politiet opp imot. Formålet var å finne et eventuelt gap mellom luftfartens og politiets avviksrapporteringssystemer som skulle bidra til å belyse studiens problemstilling. Flere elementer synes å bidra til politiets svake rapporteringskultur. Sammenfattet er politiets rapporteringskultur svak grunnet en kunnskapsbrist om avviksrapportering. Tilliten til avviksrapporteringssystemet svekkes av manglende konfidensialitet og en rettferdig kultur. De ansatte blir ikke i tilstrekkelig grad motivert til å rapportere avvik. Ledelsens engasjement i forhold til avviksrapportering er nærmest fraværende. Politiets regelverk og retningslinjer for avviksrapportering fremstår som vesentlig svakere enn luftfartens. Kulturen i de operative praksisene i politiet bidrar til viss reserverthet mot å rapportere avvik. Et viktig tiltak for å bedre politiets rapporteringskultur vil være en bevisstgjøring og et nasjonalt kompetanseløft i temaet avviksrapportering. Videre bør det utvikles et IKT-system som kan utarbeide hensiktsmessige analyser til organisasjonens sikkerhetsarbeid. Prinsippene i en rettferdig kultur bør implementeres. Det bør utarbeides regelverk og retningslinjer som synliggjør og forankrer avviksrapporteringens formål.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherUniversity of Stavanger, Norwaynb_NO
dc.relation.ispartofseriesMasteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;
dc.subjectsikkerhetskultur.nb_NO
dc.subjectrapporteringskulturnb_NO
dc.subjectpolitikulturnb_NO
dc.subjectavviksrapporteringnb_NO
dc.subjectluftfartnb_NO
dc.subjectlærende kulturnb_NO
dc.subjectrettferdig kulturnb_NO
dc.subjectsamfunnssikkerhetnb_NO
dc.titlePolitiets sikkerhetskultur med fokus på avviksrapportering.nb_NO
dc.typeMaster thesisnb_NO
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200nb_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel