Fra elite junior til senior – en kvalitativ analyse av karriereoverganger og seleksjonsprosessen i fotball

Abstract

Seleksjonsprosessen i fotball er en mye problematisert prosess. Det mangler konkluderende empiri ved flere elementer av prosessen, og fagfeltet erkjenner flere utfordringer rundt praksisen. Forklarende teori om karriereoverganger synes å være en tilnærming som kan bidra til å øke kunnskapen rundt seleksjonsprosessen, og faktorene som påvirker denne direkte og indirekte.

Hensikten med denne studien har vært å belyse seleksjonsprosessen i eliteklubber, samt selektorer og spilleres subjektive opplevelser av en slik prosess. Studien har også forsøkt å fange opp selektorer og spilleres subjektive opplevelser av karriereoverganger i eliteklubber i fotball, og faktorer som preger disse overgangene.

Det teoretiske rammeverket for studien består av teori rundt seleksjon i idrett, problematisering av utfordringene ved seleksjonsprosessen, samt forklarende teori rundt psykiske karakteristika og karriereoverganger i fotball.

Den metodiske tilnærmingen som er brukt i studien er kvalitative forskningsintervju, i form av et case studie. Utvalget bestod av tre forskjellige kjernepunkter i to forskjellige eliteklubber, hhv en utviklingssjef, en selektert spiller og en bortselektert spiller.

Resultatene bekrefter mange av utfordringene og problemene som oppstår ved selektering, gjennom manglende konkretisering av seleksjonskriterier, og valide måleinstrumenter av spillerpotensial.

Resultatene viser at det oppstår en «mismatch» mellom selektorer og spilleres oppfatninger av seleksjonsprosessen, både rent praktisk i form av måten det gjennomføres på, og opplevelsen av rettferdighet ved en slik prosess. Fremfor alt understreker resultatene hvor avgjørende kommunikasjonen mellom klubb og spiller er ved selektering og overganger generelt, gjennom bevisstgjøring av krav og konsekvenser ved karrieroverganger, for at spilleres mestringsprosess ved slike overganger skal bli så optimale som mulig.