Not in employment, education, or training. En undersøkelse av hvorfor en person blir NEET.

Abstract

Denne bacheloroppgaven tar opp problemstillingen "Hvorfor blir noen NEET". Det blir undersøkt om hvem som tilhører gruppen og det blir vist fram forskjellige undergrupper til NEET gruppen. Undergruppene gjør det lettere å kategorisere problemene til hvorfor en person er NEET. Det viktigste med oppgaven er hvorfor en person havner i NEET gruppen. Det blir tatt i bruk informasjon fra forskjellige studier om årsaker som har ført til at en person ble NEET. Det er også inkludert intervju av 5 informanter som var i NEET gruppen en periode av livet sitt. Intervjuevene gir oss perspektivene til personer som både valgte NEET livet og de som var uheldige. Så blir litteraturen og intervjuene sammenlignet. Det fins forskjellige forklaringer på hvorfor noen bli NEET og i denne oppgaven blir det funnet ut at mesteparten av problemene ligger i utdanningsårene. Det blir også funnet ut at mesteparten av NEET hører til de som er arbeidsledige som er en undergruppe. Et annet spørsmål er om det er aktøren eller strukturene som har skylden i at individer blir NEET. Det blir diskutert litt om årsakene er en aktør eller struktur problem.

This bachelor thesis addresses the issue "Why does someone become NEET". It researches who belongs to this group and it will present different subgroups that belongs to the NEET group. The subgroups make it easier to categorize why a person became NEET. The most important task with this thesis is how a person falls into the NEET group. Information from different literatures about why someone became NEET is being used. There is also included a interview of 5 candidates who were NEET earlier in their life. The interviews will give us perspective to people who chose NEET life and those who were unfortunate. Then the literature and interviews will compare. There are different explanations of why someone becomes NEET, and in this thesis, it is found out that most of the problems are in the years of education. It is also discovered that most of the NEETs belong to the unemployed part of NEETs. Another question is if it's the actors or structure's fault that individuals become NEET. It is discussed a bit whether the causes are an actor or structure problem.