Hvordan påvirker ledere organisasjonskulturen?

Abstract

I denne oppgaven ønsker jeg å se på hva organisasjonskultur er, og hvilke metoder en leder kan bruke for å påvirke denne. Problemstillingen min ble: Hvordan påvirker ledere organisasjonskulturen? For å hjelpe meg med denne problemstillingen, vil jeg først definere hva er en organisasjonskultur. Her finns det mange forskjellige teorier, men med hjelp fra C. Homburg og C. Pflesser føler jeg meg på trygg grunn. Videre vil jeg framstille min forståelse av hvordan ledere kan påvirke den kulturen ved hjelp av E.H Schein og hans seks kanaler, og videre forklare en lederteori som jeg mener passer inn med organisasjonskultur. Jeg har latt meg inspirere av min veileder Bjørn Olav Roaldseth ved å oppsummere det vi har lært i dialogform. Ved å bruke filosofisk tenkning og noen gode teorier håper jeg vi kan få innsikt i problemet – Hvordan påvirker ledere organisasjonskulturen?