Hvilke etiske utfordringer eksisterer for forretningsreisende når det gjelder ansvarlig reise og har en reisepolicy effekt?

Abstract

Denne bacheloroppgaven tar for seg de etiske utfordringene knyttet til ansvarlig forretningsreise og undersøker om en reisepolicy har effekt på å adressere disse utfordringene. Problemstillingen for oppgaven blir derfor: «Hvilke etiske utfordringer eksisterer for forretningsreisende når det gjelder ansvarlig reise, og har en reisepolicy effekt?

For å besvare forskningsspørsmålene ble det benyttet en kvalitativ forskningsmetode. Åtte dybdeintervju ble gjennomført med partnere av forretningsreisende for å undersøke deres holdninger, erfaringer og oppfatninger om ansvarlig forretningsreise. I tillegg ble informantene bedt om å vurdere partneres arbeidsgiver i forhold til ansvarlig reise. Funnene blir forstått og analysert med ulike konsepter og teorier. Blant annet inkludert moral dissengagement, normaktivering, behavior-gap og bedrifters samfunnsansvar (CSR).

Resultatene av studien gir innsikt i de etiske utfordringene som forretningsreisende står overfor, og hvordan en reisepolicy kan påvirke deres atferd. Informantenes holdninger, erfaringer og oppfatninger gir verdifulle perspektiver på hvordan partneres arbeidsgiver blir vurdert i forhold til ansvarlig reise.

Basert på funnene kan det konkluderes med at det er viktig å øke oppmerksomheten rundt etiske reiser i jobbsammenheng, med en tydelige og håndhevet reisepolicy. Videre forskning kan undersøke ulike holdninger til grensen for uetisk atferd. Oppgaven har bidratt til å kaste lys over viktige aspekter med ansvarlig reise. Resultantene kan være nyttig for bedrifter som ønsker å fremme etisk praksis blant sine ansatte.

This bachelor's thesis focuses on the ethical challenges associated with responsible business travel and examines the effectiveness of a travel policy in addressing these challenges. The research question is therefore: "What ethical challenges exist for business travelers regarding responsible travel, and does a travel policy have an impact?"

To answer the research questions, a qualitative research method was employed. Eight in-depth interviews were conducted with partners of business travelers to investigate their attitudes, experiences, and perceptions regarding responsible business travel. Additionally, the informants were asked to assess the employer of their partners in relation to responsible travel. The findings are understood and analyzed through various concepts and theories, including moral disengagement, norm activation, behavior-gap, and corporate social responsibility (CSR).

The results of the study provide insights into the ethical challenges faced by business travelers and how a travel policy can influence their behavior. The attitudes, experiences, and perceptions of the informants offer valuable perspectives on how partners' employers are evaluated in terms of responsible travel.

Based on the findings, it can be concluded that increasing attention to ethical travel in a work context is important, along with a clear and enforced travel policy. Further research could explore different attitudes toward the boundary of unethical behavior. The thesis has shed light on important aspects of responsible travel, and the results can be useful for companies aiming to promote ethical practices among their employees.