Hvilken betydning har forholdet mellom leder og ansatt for turnoverintensjon?
dc.contributor.advisor | Mathisen, Gro Ellen | |
dc.contributor.author | Tikapoon Paveena | |
dc.date.accessioned | 2023-07-06T15:51:53Z | |
dc.date.available | 2023-07-06T15:51:53Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier | no.uis:inspera:147810336:149271663 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3076682 | |
dc.description.abstract | ||
dc.description.abstract | ||
dc.language | nob | |
dc.publisher | uis | |
dc.title | Hvilken betydning har forholdet mellom leder og ansatt for turnoverintensjon? | |
dc.type | Bachelor thesis |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Studentoppgaver (SV-NHS) [545]
Master- og bacheloroppgaver i International hotel and tourism leadership / serviceledelse