Hvordan organisasjonskultur kan benyttes til å oppnå organisatorisk motstandskraft
dc.contributor.advisor | Lukasz Andrzej Derdowski | |
dc.contributor.author | Maria Økland Sandvik | |
dc.date.accessioned | 2024-07-06T15:53:20Z | |
dc.date.available | 2024-07-06T15:53:20Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier | no.uis:inspera:226379503:234407378 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3138933 | |
dc.description | Full text not available | |
dc.description.abstract | ||
dc.description.abstract | ||
dc.language | nob | |
dc.publisher | UIS | |
dc.title | Hvordan organisasjonskultur kan benyttes til å oppnå organisatorisk motstandskraft | |
dc.type | Bachelor thesis |
Files in this item
Files | Size | Format | View |
---|
This item appears in the following Collection(s)
-
Studentoppgaver (SV-NHS) [618]
Master- og bacheloroppgaver i International hotel and tourism leadership / serviceledelse