Show simple item record

dc.contributor.advisorEngh, Kristin
dc.contributor.authorFedorczuk, Andrea
dc.date.accessioned2022-07-19T15:53:14Z
dc.date.available2022-07-19T15:53:14Z
dc.date.issued2022
dc.identifierno.uis:inspera:110030690:23999148
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3006779
dc.description.abstractDenne oppgaven har som hensikt det å utforske de forskjellige utfordringer som finnes i flerkulturelle arbeidsplasser, og å finne om det er noen konsekvenser på grunn av utfordringene som finnes i disse type arbeidsplasser. Fokuset i oppgaven er kommunikasjon, kompetanse og mangfold. Det finnes mange mennesker som har ikke lært mye om kulturforskjeller som finnes, og hvordan de påvirker flerkulturelle arbeidsplasser. Derfor så blir dette analysert og utforsk i oppgaven og det vil bli sett på hvordan disse utfordringene kan løses. For å svare på problemstillingen så ble det satt sammen relevant teori innenfor temaene som er tilknyttet Det ble samlet relevant teori innenfor temaene som er tilknyttet til problemstillingen og tilslutt så blir det sammenligne opp mot empirien gjennom analysen av artiklene som er brukt i denne oppgaven. Metoden som ble brukt er da en kvalitativ litteraturstudie og det har blitt brukt forskjellige artikler for å kunne understreke på min problemstilling.
dc.description.abstractThe purpose of this thesis is to explore the different challenges that exist in multicultural workplaces, and to find out if there are any consequences due to the challenges that exist in these types of workplaces. The focus of the thesis is communication, competence and diversity. There are many people who have not learned much about the cultural differences that exist, and how they affect multicultural workplaces. Therefore, this will be analyzed and explored in the thesis and it will be looked at how these challenges can be solved. To answer the research question, relevant theory was put together within the related topics Relevant theory was gathered within the topics related to the problem and finally it will be compared against the empirical data through the analysis of the articles used in this thesis. The method that was used is a qualitative literature study and various articles have been used to be able to emphasize my research question.
dc.languagenob
dc.publisheruis
dc.titleHvordan blir kommunikasjonen i en flerkulturell arbeidsplass påvirket av kompetanse og mangfold
dc.typeBachelor thesis


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

  • Studentoppgaver (SV-NHS) [618]
    Master- og bacheloroppgaver i International hotel and tourism leadership / serviceledelse

Show simple item record