Blar i Universitetet i Stavanger på tittel
Viser treff 12517-12536 av 18713
-
Ordinary people’s preferences for space tourism: A discrete choice experiment in Norway
(Master thesis, 2022)Recent years of the 21st century have seen the emergence of space tourism activities. This study analyzes data from a discrete choice experiment (DCE) on preferences for traveling into space conducted in Norway. In the ... -
Ordinary people’s preferences for space tourism: A discrete choice experiment in Norway
(Master thesis, 2022)Recent years of the 21st century have seen the emergence of space tourism activities. This study analyzes data from a discrete choice experiment (DCE) on preferences for traveling into space conducted in Norway. In the ... -
Organic flow assurance, pour point depressant development through experimental design
(Masteroppgave/UIS-TN-IMN/2012;, Master thesis, 2012-07-03)Flow assurance is of great importance in the oil and gas industry, where the main objective is to provide and secure the transport of the well stream fluid from the reservoir to the process facilities. The main challenges ... -
Organic flow assurance: Asphaltene dispersant/inhibitor formulation development through experimental design
(Masteroppgave/UIS-TN-IMN/2012;, Master thesis, 2012)The exploitation of hydrocarbon has forced the petroleum production to move closer to extreme climate areas and deep waters such as the Barents Sea. These challenges require effective and safe production, transport and ... -
Organisasjon som sammensatt orden
(Peer reviewed; Journal article, 2020)Høsten 2016 var Richard W. Scott en av innlederne på en paneldebatt om begrepet organisasjon på verdens største konferanse for organisasjonsforskning, The Academy of Management Annual Meeting. Scott er en av de virkelige ... -
Organisasjoner i krise
(Bachelor thesis, 2022)Denne studien baserer seg på litteraturstudie som metode. Den handler om organisasjoner i krise og hvordan de skal møte utfordringen knyttet til dette. Oppgaven vil i størst grad sette søkelys på kommunikasjon i kriser. Oppgaven ... -
Organisasjoners absorberende kapasitet. En litteraturstudie av Cohen & Levinthal sin teori om absorberende kapasitet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2011;, Master thesis, 2011)Det tematiske i oppgaven er avgrenset rundt teorien om ”absorberende kapasitet,” utmyntet av Cohen & Levinthal i 1990, og definert på følgende vis: ”The ability of a firm to recognize the value of new, external information, ... -
Organisasjoners motivasjon til miljøsertifisering og effekten av organisasjonsendringer
(Bachelor thesis, 2022)Denne oppgaven er en litteraturstudie basert på faglitteratur innen organisasjon og ledelse og utvalgte forskningsartikler. Litteratursøk er utført gjennom databaser som Universitetet i Stavanger har anbefalt. Formålet med ... -
Organisasjonsklima og innovasjon i kommuner i Stavangerregionen
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2014;, Master thesis, 2014-07)Eksisterende innovasjonsforskning baserer seg i hovedsak på studier i konkurranseutsatt virksomhet, men de siste årene har det stadig blitt et større fokus på innovasjon i offentlig sektor. Et viktig element angående ... -
Organisasjonsklima og motivasjon i DFØ
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2016;, Master thesis, 2016-06)Hovedmålet med denne oppgaven er å beskrive organisasjonsklimaet i DFØ, og finne ut hvilke samvariasjoner dette har med organisatorisk effektivitet. Videre vil det bli diskutert hvilke konsekvenser dette eventuelt kan ha ... -
Organisasjonskultur og sikkerhetskultur på tvers av landegrenser
(Master thesis, 2023)Gjennom masterforløpet blir vi som studenter ved UIS introdusert for mange rekke fagfelt innen sikkerhetsledelse og risikostyring. Dette gir studentene en unik mulighet til å utvikle en helhetlig forståelse av disse områdene. ... -
Organisasjonskultur som utfordring og forutsetning i helsesektoren. En nærstudie av to omsorgsavdelinger
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Denne oppgaven tar for seg temaet organisasjonskultur i helsesektoren. Hensikten er å undersøke hva som kan bidra til å skape en god organisasjonskultur. Målet er å belyse hvilken påvirkningskraft organisasjonskultur ... -
Organisasjonskultur til gode for de yngre: En kulturkartlegging av Generasjon Z
(Master thesis, 2022)Denne oppgaven undersøker sammenhengen mellom organisasjonskultur og Generasjon Z sitt hyppige jobbskifte. Masteravhandlingen forsøker å finne svar på problemstillingen: Hvordan kan organisasjoner tilpasse kulturen for å ... -
Organisasjonskultur, etikk og tillit i Dalane Energi
(Masteroppgave/UIS-HH/2019;, Master thesis, 2019-05-15)Dalane Energi er et offentlig eid selskap, noe som fører til at lokalbefolkningen er opptatt av hvordan selskapet arbeider og bruker pengene sine. Interessentene har klare forventninger til at selskapet støtter lokalt ... -
Organisasjonskulturens innvirkning på operasjonelle tap i banknæringen
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2012;, Master thesis, 2012)Oppgaven vil først gi en grunnleggende teoretisk innføring i organisasjonskulturen. Dette ble gjort ved å drøfte kjerneelementene og hvilke faktorer organisasjonskulturen inneholder. Oppgaven har lagt vekt på Edgar Schein ... -
Organisasjonssosialisering: En kvalitativ studie av samspillet mellom deltakerne i prosessene rundt organisasjonssosialisering i Bane NOR
(Master thesis, 2022)Sammendrag Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke uformelle og relasjonelle organisatoriske sosialiseringsprosesser, samt ansvaret og forventninger til de ulike aktørene som er involvert. Rolleklarhet, sosial ... -
Organisasjonssosialisering: En kvalitativ studie av samspillet mellom deltakerne i prosessene rundt organisasjonssosialisering i Bane NOR
(Master thesis, 2022)Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke uformelle og relasjonelle organisatoriske sosialiseringsprosesser, samt ansvaret og forventninger til de ulike aktørene som er involvert. Rolleklarhet, sosial integrasjon, ... -
Organisasjonsstruktur- og kultur i et voksende konsulentselskap
(Master thesis, 2022)Denne undersøkelsen tar utgangspunkt i et konsulentselskap som setter flat struktur og frihet høyt. Hensikten med oppgaven er å få innsikt i en virksomhet som har sett betydelig vekst siden den ble etablert og se på hvilke ... -
Organisasjonstenkningen i 22.juli-kommisjonens rapport
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-06-17)Sammendrag Denne studien omhandler organisasjonstenkningen i 22.juli-kommisjonens rapport. Fredag 22.juli 2011 ble Norge rammet av den verste terrorhandlingen på norsk jord i fredstid. Ufattelige tragedier utspant seg ... -
Organisational culture and ethnic diversity in nursing homes: A qualitative study of healthcare workers’ and ward nurses’ experiences
(Peer reviewed; Journal article, 2022)Background The increase in care needs that comes with an ageing population, in combination with a shortage of healthcare workers, has made ethnic diversity among healthcare workers (HCW) an evident reality across many ...